Cargando...El delegado de la Junta de Comunidades en la provincia de Toledo, Fernando Jou, ha asegurado que “la confianza en el talento y la valía de los castellano-manchegos” ha sido “la gran motivación” del Gobierno de Castilla-La Mancha a la hora de impulsar los talleres de empleo, que tienen el objetivo fundamental de “favorecer la creación empleo estable y de calidad”.
De esta manera se ha pronunciado Jou durante la clausura de los 25 talleres de empleo de la Junta de Comunidades promovidos por la Diputación de Toledo, que han proporcionado formación durante un período de seis meses a 270 alumnos de la provincia, y cuya principal característica ha sido la de fomentar el emprendimiento y el espíritu empresarial entre sus participantes.
Fernando Jou ha señalado que los talleres del anterior Gobierno regional llevaban aparejados puestos de trabajo de “una baja cualificación y una alta limitación temporal”, y estaban basados en “no creer en los ciudadanos”, mientras que los desarrollados por el Ejecutivo de María Dolores Cospedal tienen como premisa “saber que los verdaderos y únicos protagonistas de la recuperación son los castellano-manchegos”.
El delegado provincial ha destacado que los datos avalan que “vamos por el buen camino”, como la última Encuesta de Población Activa (EPA), que refleja un aumento de la población ocupada en la región en 8.800 personas y una disminución del paro en la provincia de Toledo de 2.900 personas, lo cual “no es sino un acicate para seguir esforzándonos en la tarea más importante que nos ocupa desde que llegamos al Gobierno: crear empleo”.
Una tarea, ha apuntado, en la que la Junta de Comunidades sigue inmersa, como demuestra la inversión aprobada en el último Consejo de Gobierno de 11,5 millones de euros para una nueva convocatoria de talleres de empleo, un presupuesto un 11,6 por ciento superior al de esta última edición.
Una medida más para crear empleo
No obstante, Jou ha indicado que los talleres de empleo son sólo una de las medidas de la presidenta Cospedal para generar empleo, al igual que la reciente presentación del Mapa Industrial de Castilla-La Mancha, el Plan Estratégico de Internacionalización o el programa Empresa-Empleo.
Sobre éste último, ha recordado que es “la gran oportunidad que tienen todos los empresarios de Castilla-La Mancha” de incrementar sus plantillas sin costes salariales durante los tres primeros meses de cada contrato, en lo que constituye “una alianza única entre Administración y empresarios para combatir las cifras del desempleo”.
Jou ha reseñado que, en cualquier caso, el papel de las administraciones es “crear las condiciones necesarias para la generación de empleo”, ya que “son las personas quienes tienen que aprovechar esas condiciones, saber navegar con el viento a favor que les proporciona la Junta de Comunidades y hacer que los nuevos puestos de trabajo sean una realidad sólida y duradera.”
“Contamos con todos, porque el éxito de esta empresa llamada recuperación no es posible sin el aliento, el coraje y el esfuerzo de toda la sociedad”, ha concluido el representante de la Junta, quien ha deseado éxito a todos los alumnos de los talleres de empleo “en la aventura que seguro muchos ya han comenzado como emprendedores y empresarios”.
