Cargando...El centenar de trabajadores de la planta de Albatros en Alcázar de San Juan, a excepción de los dos directores y la persona de recursos humanos, han secundado la huelga convocada hoy como primer día de doce en total, para pedir a la empresa que flexibilice su postura en la negociación de un expediente de regulación de empleo (ERE), inmerso en período de consulta en este momento y que pretende despedir a 105 trabajadores de los 334 que tiene Albatros en las distintas factorías de España, y que en el caso de Alcázar de San Juan finalizaría con la relación laboral de 23 trabajadores y reduciría la jornada laboral a los de la filial de Albitren en un 50% y al resto en un 20%.
El Comité de empresa rompió las negociaciones la semana pasada por no aceptar la propuesta de la patronal que se ciñe a lo que marca estrictamente la ley, es decir, a una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Los representantes de los trabajadores quieren que equiparen las condiciones de despido a las de otros compañeros de Pinto (Madrid) que se sometieron a un ERE en diciembre y obtuvieron 33 días por año de indemnización. Así lo ha vuelto a confirmar hoy el presidente del Comité de empresa en Alcázar, Rafael Quirós.
Esta primera jornada de paro se ha desarrollado con normalidad y todos los trabajadores, a excepción de los dos directores y el encargado de recursos humanos, no han pasado a la planta para desarrollar su puesto de trabajo. Se han quedado en la puerta de la factoría y han hecho saber a los camiones que han llegado a descargar material su situación, lo que les ha hecho retroceder. Durante toda la jornada de huelga ha habido una patrulla de la Policía Nacional que no ha tenido que intervenir en ningún momento.
Los trabajadores de Albatros se reunirán el lunes con el alcalde de Alcázar de San Juan para buscar su apoyo y su mediación ante la empresa con el fin de conseguir un acuerdo lo más beneficioso posible para ambas partes. En este sentido, han mostrado su disposición de negociar para conseguir un acercamiento entre las dos posturas.
Con estas medidas tienen la esperanza de que la empresa les vuelva a llamar y vuelva a abrir la negociación. La valoración del Comité de empresa es “muy positiva” por el seguimiento, “todos están apoyando esta jornada de huelga”.
Joaquín Molina, miembro también del Comité de empresa por su parte ha indicado que “esperamos que haya algún acercamiento y que rebaje esa postura tan radical que tiene la empresa, porque no es de sentido común aplicar la reforma laboral pura y dura sin atender a ninguna negociación y sin ninguna propuesta”. Además ha añadido que la empresa “no nos garantiza ningún plan de viabilidad para 2013” con lo que no saben qué será de su futuro a partir de enero.
Asimismo echan en falta una representación de RENFE en la mesa negociadora teniendo en cuenta que Albitren, la empresa que junto a Albatros Logística desarrolla su labor en Alcázar de San Juan, está participada al 50% por RENFE y “ni se ha sentado a negociar este expediente ni sabemos su postura”.
Por tal motivo, “no nos ha quedado otra que convocar esta huelga” y uno de los objetivos que persiguen con ello es que “RENFE dé explicaciones de una vez” y que la mesa negociadora “negocie un expediente más digno, porque es aplicar la reforma laboral, dejar pasar este mes de consultas y aplicar el expediente de regulación sin más, sin mirar por esos 105 trabajadores”.
APOYO SINDICAL
El secretario provincial del Metal de UGT de Ciudad Real, Sebastián Correas ha felicitado a los trabajadores por el ejercicio “sereno y democrático que están haciendo de la huelga” por lo que ha mostrado todo su apoyo en la intención de que la empresa atienda sus peticiones y demandas y que con esto la empresa “saque lectura de que este conflicto tiene que acabar y eso está en sus manos”.
Por su parte, Agustín Alberca de la Federación de Industria de Comisiones Obreras, que también ha hablado de reivindicación “serena y tranquila”, ha mostrado el apoyo de su sindicato “porque es lógico que pidan para ellos lo que en extinciones de contratos han tenido el resto de compañeros del grupo”, pero por encima de todo apoyan que no se pierdan puestos de trabajo en un país en el que según dijo cada día se pierden miles de puestos de trabajo. Alberca ha pedido a RENFE y a Albatros alguna salida, “pensamos que la tienen porque no son empresas tercermundistas, sino muy importantes y hay que dar una solución a los 300 trabajadores del grupo”, que según ha señalado ya pusieron de su parte en la negociación del convenio de empresa con la negociación de topes salariales en aras de que no iba a haber despidos y ahora están inmersos en un ERE.
