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El Centro de Empresas de Alcázar de San Juan acogió la primera reunión de ‘+ Implicados’ en la que participaron representantes de los diferentes Centros Especiales de Empleo con los que cuenta Castilla La Mancha.
A la clausura acudieron el viceconsejero de Empleo y Relaciones Laborales, Francisco Rueda, la directora general de Empleo, Elena Carrasco, el delegado de Iberdrola en Castilla La Mancha, Venancio Rubio y la concejala de Empleo Social de Alcázar, Rosa Idalia Cruz.
La segunda edición del programa ‘+ Implicados’, que empieza ahora y culminará en septiembre de 2017, incluye un programa formativo dirigido a los CEE, para mejorar su capacidad directiva, de gestión y generar nuevas oportunidades de negocio, fomentando el emprendimiento de las personas con capacidades diferentes.
Venancio Rubio, de Iberdrola, señaló que el programa parte con la idea de adaptar los CEE a los nuevos modelos productivos que están surgiendo y elegir dos proyectos innovadores que la empresa financiará en parte, o al completo, una vez finalizada la segunda edición de ‘+ Implicados’, que cuenta con un presupuesto de 130.000 euros, aportados íntegramente por Iberdrola. La Consejería colabora en la preselección y toma de contacto con los CEE y facilitando el desarrollo del programa. Igualmente, Rubio explicó que se trata de una “experiencia piloto” que, si funciona, podrá exportarse a otras Comunidades Autónomas.
Por su parte, Francisco Rueda, Consejero de Empleo, resaltó la importancia de programas como el que ofrece Iberdrola para “mejorar la capacitación, gestión, planificación, tomas de decisiones y trabajo en común de los diferentes Centros Especiales de Empleo”. Comentó que los 97 CEE que existen en la región dan empleo a un total de 3.000 personas, el 84% de la personas con discapacidad que trabajan en la región. La Junta de Comunidades de Castilla La Mancha destina en torno a los 18 millones de euros, en diferentes líneas de ayuda a estos centros, “que se pueden ver reforzadas con programas como ‘+ Implicados’ que pretende mejorar su capacidad de gestión para crear puestos de trabajo sostenibles, económicamente viables y que contribuyen a la integración social de las personas con discapacidad”.
La concejala de Empleo Social de Alcázar, Rosa Idalia Cruz, apoyó la opinión del viceconsejero en el sentido que “el empleo es la mejor vía para la integración del colectivo de personas con discapacidad y estamos en un buen momento para impulsar el desarrollo de medidas para la normalización dentro del mercado laboral”.
