Cargando...Beatriz Labián, Concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Manzanares, ha informado que un objetivo primordial de este área, es impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad y paliar la discriminación que sufre este colectivo. Se pretende mejorar la empleabilidad a través de la formación, y se quiere fomentar con las empresas la contratación de personas con discapacidad.
Con este objetivo se ha puesto en funcionamiento, a través de un convenio con COCEMFE-ORETANIA, un servicio de orientación e intermediación laboral que imparte actividad los miércoles de 9:00 a 14:00 horas en el edificio del SOIL (Servicio de Orientación e Intermediación Laboral). La edil asegura que actualmente los resultados están siendo óptimos, pues este servicio que apenas lleva en marcha tres meses, ya cuenta con 57 nuevas altas de usuarios y usuarias, materializando y logrando insertar a cinco personas con discapacidad en el mercado laboral, derivando a otra persona hacia programas de formación.
La concejal ha querido valorar las bondades del convenio y del servicio de intermediación laboral específico a personas con discapacidad, todo ello sin coste económico para las arcas municipales, realizando laboras de información y asesoramiento, sobre todo a empresas en lo referente a normativas legales en materia de contratación a personas con discapacidad, e informando de todos los incentivos, subvenciones y ayudas a las que se pueden acoger.
Es importante destacar que se trabaja en confeccionar una Bolsa de Empleo, donde se procede a la contratación para insertarles laboralmente en la administración, concretamente en el Ayuntamiento, siendo una Bolsa que se está configurando con muchos perfiles y diversos niveles de cualificación. “Esta bolsa, junto con la de A.L.M.I.D.A. completan las acciones que estamos realizando en materia de contratación”, destaca la edil, y desde que están en marcha las Bolsas de Trabajo se ha procedido a la contratación de una pareja como azafata y auxiliar en la Feria Nacional del Campo (FERCAM), un intérprete en lenguaje de signos, que ha impartido clases en la Universidad Popular, así como un Conserje y un Administrativo.
Ya los próximos perfiles que está previsto contratar serían para limpieza viaria, así como de operario de parques y jardines. La responsable de Bienestar Social en el consistorio manzanareño asegura que, además de las inserciones laborales que se han conseguido con el servicio de intermediación laboral con COCEMFE, también a través del Plan de Empleo Municipal se han contratado a siete personas, y en la Bolsa de limpieza a cinco más. Se continuará trabajando para hacer posible la inserción “pues nos hemos tomado muy en serio el poder fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad” explica Labián.
