Cargando...
Bajo el título «¿Existe autonomía en la gestión del empleo público local? Normas y Entidades», se iniciaba la primera Mesa del XXVIII Seminario Permanente de Gobierno y Economía Pública organizado por la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid, en colaboración con la FOM (Fundación José Ortega y Gasset-Gregorio Marañón) que en esta ocasión se ha centrado en los retos del empleo público local.
Una mesa de apertura en la que ha participado como ponente la alcaldesa de Alcázar, Rosa Melchor, presidenta de la Comisión de Función Pública y Recursos Humanos de la FEMP ( Federación Española de Municipios y Provincias) exponiendo el menoscabo que ha supuesto para la autonomía de la administración local la crisis económica y la nueva Ley que regula el funcionamiento de los Ayuntamientos. Expuso la postura de la FEMP con respecto a la ‘tasa de reposición’ de empleados públicos que considera «llega tarde» y proponen que se dé un mayor margen de maniobra a los Ayuntamientos que han cumplido con la regla de gasto y la estabilidad presupuestaria -consiguiendo en muchos casos el superávit en sus cuentas- para contratar personal público, convocando oposiciones en función de las necesidades del municipio.
Acompañando a Melchor estuvo como ponente Mariano Bacigalupo, profesor titular de Derecho Administrativo de la UNED, que coincidió en su exposición con este planteamiento, llegando a la conclusión que el marco legislativo actual «deja poco espacio a la autonomía local y a la posibilidad de dirigir su propia función pública».
