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Alcázar de San Juan

UGT critica falta de negociaciones con el Ayuntamiento de Alcázar y denuncia «ilegalidades» en los planes de empleo

Javier Fernández-Caballero Díaz-Meco

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UGT ha criticado este lunes en rueda de prensa ante los medios de comunicación que el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan no cuenta con ellos para las negociaciones y denuncia “ilegalidades” en los planes de empleo. Lo ha hecho su representante Ángel Escudero en su sede.

Escudero ha trasladado su preocupación “por la aprobación de los presupuestos. Todavía no nos han convocado a los sindicatos para los del año que viene”. Ha criticado que el Ayuntamiento está realizando unos presupuestos participativos, “pero a día de hoy no nos han convocado a la mesa general de negociación”.

En este sentido, Escudero ha señalado que desde el Ayuntamiento se han hecho acuerdos con el equipo de gobierno “que luego no han salido adelante en el pleno. Nosotros queremos participar, pero que no se nos den los presupuestos cerrados como creo que quiere hacer la concejala. A mí personalmente nos dijo que no estaban elaborados los presupuestos. Hay que convocar a las partes antes de tener cerrados los presupuestos”, ha dicho.

Además, ha aclarado que “no hay excusa para que el Ayuntamiento de Alcázar no nos haya convocado todavía. Existen plazas vacantes que deberían salir a oferta pública de empleo. Si el Ayuntamiento nos dice que existen vacantes para las plazas, existen fórmulas para que los ciudadanos que quieran presentarse lo hagan a través de una convocatoria interina o de las bolsas de trabajo mientras se realizan las convocatorias para esas plazas vacantes”.

En las bolsas de trabajo, de las que ya hicieron un acuerdo de bases en la mesa general de negociación, estaban presentes los demás partidos políticos, “por lo que nosotros reivindicamos es la negociación colectiva, algo que no se convoca. De momento este asunto va lentísimo. A fecha de hoy, no se ha convocado ninguna”.

PLANES DE EMPLEO

Otro tema que les preocupa, al hilo de cómo se ocupan los puestos vacantes, es “el incumplimiento de forma sistemática lo previsto en la regulación de los planes de empleo. Nunca son para ocupar plazas de plantilla. Si eso es así, estaríamos llevando un empleo fijo estable y de plantilla a personas que no tienen las mismas condiciones ni salariales ni sociales que el personal fijo de plantilla que está regulado en el convenio y en el acuerdo marco”.

Los trabajadores de los planes de empleo cobran el sueldo mínimo interprofesional, por lo que si hay una plaza de auxiliar administrativo, de oficial en deportes o cultura…“hoy por hoy están siendo ocupadas por planes de empleo. Eso es ilegal y no se puede hacer. También, al hilo de unas reuniones que hemos tenido con el personal, hemos visto cómo no se cumplen los permisos”.

En cuanto a los presupuestos, están hablando con el resto de partidos. “Queremos que sea durante esta semana y la que viene para debatir estos y otros asuntos y ver su opinión sobre los presupuestos participativos”.

LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS

También ha denunciado Escudero que “todavía no se ha negociado, por ejemplo, en una instalación modélica como es el pabellón Vicente Paniagua, qué plantilla necesita. Respecto al Picasso, por ejemplo, se le ha dado a una serie de equipos una llave y con ella abren y cierran. Nosotros estamos totalmente en contra de ello, porque luego el responsable de cualquier desperfecto, ¿quién es?”.

En cuanto al personal necesario, Escudero ha afirmado que “por encima, y hablado por los encargados, aproximadamente se necesitan diez personas del conjunto de las instalaciones deportivas. Y viendo posteriormente el funcionamiento, utilizar personal de bolsas”.

LA POLICIA LOCAL Y LA JUBILACIÓN ANTICIPADA

También ha reivindicado nuevas plazas de Policía Local: “El Ayuntamiento debería planificar la plantilla pensando en la segunda actividad de la Policía Local, porque hay un número importante que están próximos a los 45-50 años. Está previsto que se jubilen a los 60 años con un plan de seguridad social similar al de los bomberos”.

En ese sentido, ha dicho que “vemos que queda año y medio de legislatura y no vemos que esté organizado ni programado nada, por lo que tenemos que hacer una política de personal en el Ayuntamiento”, ha concluido la rueda de prensa.

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