Cargando...ANPE ha valorado «muy positivamente» la modificación de la Orden que regula las bolsas de trabajo del personal funcionario interino docente no universitario, presentada por la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha, que permitirá mantenerse en la bolsa ordinaria de interinidades sin la obligatoriedad de presentarse a las oposiciones.
Esta medida está incluida en el segundo bloque del Acuerdo de Mejoras firmado por ANPE y UGT, con el apoyo de CCOO y el voto en contra de CSIF y STE pese a los importantes avances que incorpora para el profesorado.
«La nueva regulación supone un avance para cientos de docentes interinos que, por motivos personales, profesionales o sobrevenidos, no pueden o no desean concurrir al proceso selectivo y, aun así, quieren seguir formando parte de las bolsas ordinarias», destaca ANPE en una nota.
Gracias a esta medida, la Consejería regulará la no obligación de concurrir a las oposiciones. De este modo, todo aspirante de la bolsa ordinaria que presente la solicitud de participación se mantendrá automáticamente en la bolsa, con independencia de que finalmente se presente o no a las pruebas.
Esta modificación «evita situaciones injustas, elimina trámites innecesarios y aporta seguridad jurídica, simplicidad administrativa y equidad, al no ser necesario realizar desplazamientos, regular ni justificar causas sobrevenidas como enfermedad, accidente, embarazo u otras circunstancias imprevistas».
Desde ANPE «destacamos que esta mejora se suma a un amplio conjunto de avances para el profesorado interino, fruto del Acuerdo de Mejoras firmado, entre los que destacan específicamente para este colectivo»:
· Plataforma de “Adjudicaciones a la carta”.
· No caducidad de la nota desde 2010 para la ordenación de las listas de interinidades.
· Aprobación anual de ofertas de empleo público al 120 % de la tasa de reposición, el máximo permitido por ley.
· Cobro del periodo de verano para el profesorado adjudicado en septiembre y octubre hasta final de curso, con compromiso de mejora.
· Reconocimiento como tiempo de servicios de las vacaciones devengadas por sustitución.
ANPE «reafirma su compromiso con una negociación eficaz y responsable, centrada en lograr mejoras reales y tangibles para el profesorado, y continuará trabajando para ampliar y consolidar estos avances en beneficio de todo el colectivo docente».
