Cargando...Globalcaja ha dado la bienvenida a los 71 jóvenes estudiantes que se han incorporado este mes de julio para completar su formación realizando prácticas remuneradas en la entidad.
Estas nuevas incorporaciones se unen a los 29 estudiantes que ya estaban haciendo sus prácticas, por lo que actualmente son 100 los jóvenes integrados en el Programa de Oportunidad al Talento, tanto en los distintos departamentos de Servicios Centrales, como en la red de oficinas de la entidad.
En lo que llevamos de año, han sido 134 las personas que han pasado por este programa, que permite a los estudiantes que están en la fase final de sus estudios, tener un primer contacto real con el sector financiero.
El director general de Globalcaja, Pedro Palacios, ha trasladado a los estudiantes el compromiso de la entidad con la incorporación del talento joven y les ha emplazado a aprovechar al máximo esta oportunidad, que puede ser el inicio de una trayectoria profesional en una entidad que practica un modelo de banca diferente.
“En Globalcaja tratamos de hacer una banca que trascienda”, ha expuesto Pedro Palacios, quien ha trasladado a los universitarios el orgullo de que Globalcaja contribuya a desarrollar el 2,5% del PIB de Castilla-La Mancha, tanto con el empleo que genera, como a través del respaldo financiero que brinda a particulares y empresas para su actividad.
Perfiles profesionales diversos en Globalcaja
El Programa de Oportunidad al Talento ofrece tres meses de prácticas remuneradas a jóvenes universitarios que están en el tramo final de sus estudios de grado o máster. Durante el año, la entidad realiza varias convocatorias de becas remuneradas.
El 50% de los participantes son estudiantes de Administración y Dirección de Empresas, si bien los perfiles son muy diversos, pues también acceden a estas prácticas universitarias estudiantes de Derecho, Economía, Estadística Empresarial, Estudios Internacionales, Relaciones Laborales, Ingeniería Informática, Periodismo y Comunicación Audiovisual.
Estas prácticas pueden convertirse en el inicio de una relación laboral entre los futuros profesionales y la entidad, dada la apuesta que Globalcaja realiza por el talento profesional de su territorio.
Además, su amplia red de oficinas, más de 300 sucursales, permite que los jóvenes puedan desarrollar su carrera profesional cerca de sus municipios, sin tener que marcharse fuera por razones laborales, contribuyendo así a fijar la población joven y perfiles profesionales cualificados en el medio rural.
Globalcaja promueve el empleo estable y de calidad, con el 100% de sus contratos indefinidos. Con 1.000 personas trabajadoras, la edad media de su plantilla es de 45 años.
