Cargando...Tener un buen CV es fundamental para conseguir trabajo; tener un buen CV redactado en inglés es vital para encontrar el trabajo de nuestros sueños.
Si estás pensando en multiplicar tus opciones y abrirte al mercado laboral internacional, presta atención a esta breve guía básica que te proponemos para elaborar tu CV de manera profesional y, sobre todo, teniendo en cuenta los requisitos formales del mercado laboral angloparlante.
Diferencias entre el Currículum Vitae Americano y Británico
Lo primero que tenemos que tener en cuenta a la hora de sentarnos a redactar nuestro CV es el puesto y la nacionalidad de la empresa a la que nos dirigimos, pues dependiendo de si vamos a enviar nuestra candidatura a una empresa americana o británica deberemos adaptar el formato, el contenido y el estilo de redacción.
El modelo de CV americano –résumé– es más subjetivo y presta mayor atención al diseño y a la originalidad, mientras que el modelo británico –curriculum– es más estructurado, tradicional y formal.
El résumé americano está pensado para persuadir al lector, por lo que su lectura ha de resultar ágil y amena y contener una marca personal que lo haga original. Por su parte, en el modelo británico debe describirse de manera detallada la experiencia profesional y la formación académica.
En el modelo británico, los apartados de las referencias y los logros personales suelen ser los más valorados. En estos apartados se deben mencionar los cargos, nombres, direcciones y números de teléfono de dos o tres personas que puedan dar referencias sobre nuestro desempeño en puestos anteriores. Por el contrario, en el résumé no deben incluirse los datos personales de las referencias. En su lugar, se deberá indicar que están disponibles en caso de precisarse: “References available on request”.
Otro aspecto importante a tener en cuenta son las diferencias entre el inglés americano y el inglés británico. Por ejemplo, en Estados Unidos se utiliza la palabra ‘internship’ para indicar que hemos realizado prácticas en empresas, mientras que en el Reino Unido esto se suele llamar un ‘work placement’ o ‘training period’.
Qué palabras clave incluir y cuáles evitar
Las palabras tienen un gran poder persuasivo. Un CV con adjetivos bien escogidos y poco convencionales pueden ayudarte a convencer a la empresa de que eres el candidato idóneo para el puesto.
Según diferentes fuentes consultadas para la elaboración de este post, algunas de las expresiones/palabras que no pueden faltar al hablar de nuestros logros o desempeño en los diferentes cargos ostentados son:
– Achieved
– Trained
– Volunteered
– Profits
– Won
– Ideas
Por otro lado, según las mismas fuentes, las expresiones/palabras que deben evitarse por su simpleza, obviedad o falta de originalidad son:
– Think outside the box
– Team player
– Hard worker
– Strategic thinker
– Dynamic
– Self-motivated
¿Qué contenidos o secciones deben aparecer?
En líneas generales e independientemente de que se trate de un curriculum en formato británico o un résumé dirigido a una empresa americana, existen unas secciones fundamentales que no pueden faltar en nuestro CV. A continuación detallamos de qué secciones se tratan:
Contact Information:
– Name
– Address
– Telephone
– Cell Phone
– Email
Employment History:
List in chronological order, include position details and dates.
– Work History
– Academic Positions
– Research and Training
Education:
Include dates, majors, and details of degrees, training, and certification.
– Post-Doctoral Training
– Graduate School
– University
– High School
Professional Qualifications:
– Certifications and Accreditations
Computer Skills:
– Awards
– Publications
– Books
– Professional Memberships
– Interests
Otras consideraciones importantes
Longitud: Mientras que los résumés suelen tener una longitud aproximada de una página, los CV, generalmente, suelen ser algo más extensos, aunque no más de dos páginas.
Fuente: Otro aspecto muy importante y que no hay que dejar pasar por alto es el tipo de letra. Las fuentes más comunes y recomendables son Times New Roman, Arial o Calibri. En cuanto al tamaño, lo ideal es entre 10 y 12 puntos, aunque los títulos de las diferentes secciones pueden ser algo más grandes para que queden bien diferenciados.
Formato: Una vez hayas decidido el formato que vas a seguir, procura ser consistente y, sobre todo, ten en cuenta la empresa y el puesto para el que te postulas. Si, por ejemplo, decides utilizar letra cursiva para los nombres de las instituciones, sigue la misma regla para todo el documento.
Corrección gramatical: Para causar una buena impresión en el lector, una buena ortografía es fundamental. Recuerda activar el corrector en inglés para detectar posibles errores o, si lo prefieres, también puedes pedir a alguien de confianza que revise el texto.
Google docs y ResumeGenius: plantillas y modelos gratuitos para crear tu CV
Si necesitas escribir tu CV desde cero y no sabes por dónde empezar, te recomendamos que utilices las plantillas predeterminadas de Google Docs o explores ResumeGenius, una herramienta gratuita que te ofrece modelos de CV y cartas de motivación, así como la posibilidad de ir elaborando ambos documentos paso a paso de manera guiada hasta crear tu documento final. Puedes acceder a la herramienta aquí.
Manuela Mena es Licenciada en Traducción e Interpretación, Máster en Neuropsicología, Experta en Docencia Online & Qualified CELTA Teacher. Directora académica de The Language House y CEO de Feel the Language
