Cargando...El concejal del Partido Popular en el Ayuntamiento de la localidad ciudadrealeña de Alcázar de San Juan, Jesús Teodoro Octavio, ha ofrecido una rueda de prensa este martes 19 de junio para criticar que “ha sido una gestión de personal de amiguismo político por parte del PSOE de Alcázar en esta legislatura”, ha dicho.
El encuentro con los medios ha girado en torno a las alegaciones que en materia de personal se hicieron en el último pleno del pasado jueves. “Se aprobó algo que, a juicio del PP, es bastante grave”, ha comenzado diciendo. “Fueron tres las alegaciones que se presentaron en materia de personal. Dos de ellas eran a nivel de personal, una de ellas era particular de un empleado público. Las que se fundamentaban en asuntos generales a todos los empleados votamos a favor, porque abría las puertas a llegar a un acuerdo general con todos los empleados del Ayuntamiento”, ha dicho.
“HAN TRANSFORMADO UNA NEGOCIACIÓN SINDICAL EN UNA DECISIÓN POLÍTICA”
En cuanto a la alegación particular, en cambio, “esta trabajadora presentaba al pleno que a su puesto se adjudicase un complemento de destino sin que previamente se hubiese hecho un estudio en la mesa general de negociación, que es lo que dice la técnico de personal al final de su informe. Ello conlleva que la mesa general estudie no solo ese caso concreto, sino otros muchos que quedaron sobre la mesa para poder hacer algo similar con todos los trabajadores”, ha proseguido explicando.
En este sentido, ha aclarado que “no hacer esto como se hizo en el último pleno, es un incumplimiento grave. Una negociación sindical la han transformado en una decisión política. Esto lleva a decir a todos los empleados públicos que cualquier queja que llevaron a hacer al Ayuntamiento no la hagan por escrito, sino que la lleven directamente al pleno y éste, en función de si es o no amiguete, verá si te hace o no caso. Eso es lo que ocurrió el otro día en el pleno”, ha defendido Jesús Teodoro Octavio.
CUESTIONES QUE SE DESPRENDEN DE LAS ALEGACIONES A LOS PRESUPUESTOS 2018
Lo que sí ha dejado claro es que “de las alegaciones generales al presupuesto 2018 se desprenden varias cuestiones; la primera de ellas es que se incumplen los acuerdos adoptados en el pleno en cuanto al acuerdo marco y al acuerdo colectivo; en segundo lugar hay una falta de motivación a la concesión de las productividades, y en este sentido el TS es claro en una de sus sentencias, donde dice que no motivar este asunto es una desviación de poder y se está llegando a la arbitrariedad de las resoluciones. Es lo que está haciendo el equipo de gobierno actual con el tema de las productividades”, ha criticado.
En cuanto a este tema de las productividades también, Jesús Teodoro Octavio ha defendido que “cuando el PP gobernaba con el alcalde, Diego Ortega, firmó un decreto donde aprobaba una productividad al puesto de trabajo de secretaría, no a la persona que ocupaba ese puesto. Por tanto, estuviese quien estuviese, la productividad la iba a recibir igual. Ahora no se ha hecho de esta forma”.
FALTA DE CONTESTACIÓN A LAS QUEJAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Otra de las cuestiones a destacar en las alegaciones generales es “la falta de contestación a los escritos y a las quejas que presentan los empleados públicos. Yo les puedo dar, por ejemplo, una sentencia del contencioso administrativo de Ciudad Real a un trabajador del Ayuntamiento, en el que la sentencia dice que no ha atendido a las solicitudes de la trabajadora”, tal y como ha reseñado.
Sobre lo que está ocurriendo con esta política de personal, “es que el PSOE ha establecido una ruta fija en materia de personal, la ruta de los juzgados. Si usted tiene un problema, váyase directamente a un juzgado porque no le vamos a hacer ni caso en este Ayuntamiento. Es más grave todavía no contestar tampoco a los sindicatos dentro de sus propias competencias. A fecha de hoy, aún no han contestado”, ha dicho.
Además, ha proseguido diciendo que “este gobierno municipal no ha establecido ningún procedimiento legal que se haya aprobado por pleno en materia de productividades. Así lo establece el acuerdo marco, el convenio colectivo y la ley de empleo público de CLM. Es un incumplimiento tras otro”.
“LAS PRODUCTIVIDADES DEL AYUNTAMIENTO SE DAN A UNOS SÍ Y A OTROS NO EN FUNCIÓN DE SI SON O NO AMIGUETES”
Tal y como ha defendido, la diferencia entre la política del PP y la del PSOE “está muy clara. Nosotros, cuando estuvimos, subimos dos niveles de complemento de destino a todos los trabajadores, no a unos sí y a otros no como está ocurriendo con este gobierno en cuanto a las productividades se refiere. Las productividades del Ayuntamiento con el gobierno socialista de Alcázar se dan a unos sí y otros no en función de si son amiguetes”.
En cuanto a su política en los cuatro años que estuvieron en el gobierno, ha explicado que “nosotros hacíamos la creación de plazas y puestos de trabajo para dar más estabilidad a los empleados públicos, por lo que si se hubiese seguido en esa línea de negociación del PP, hoy se daría respuesta a más necesidades, las retribuciones de los trabajadores estarían mucho más clarificadas. El PSOE ha hecho exactamente todo lo contrario, e incluso ha hecho otra cosa grave, que es ignorar a los sindicatos minoritarios. Además, la presidenta del PSOE de Alcázar tachó en un medio a los sindicatos minoritarios intolerantes”.
En este sentido, ha explicado que “la vida tiene casualidades y el técnico de personal ahora da la razón a los sindicatos minoritarios. Dijo en pleno que sería necesaria una valoración de los puestos de trabajo. Por tanto, el PSOE durante estos treinta años ha hecho dos catalogaciones para recortar en los derechos de los trabajadores; el PP solo ha hecho una, pero haciendo una subida de dos niveles en el cumplimiento de destino. Esta es la política que está llevando el PSOE; fueron intereses políticos en pleno lo que les llevó a decir que sí a estas cuestiones. Ha sido una gestión de personal de amiguismo político”, ha concluido.
