Cargando...La concejal de Personal y presidenta de la mesa negociadora, Lola Serna, dio a conocer a la representación sindical la apertura de este proceso de negociación sobre la funcionarización de los empleados públicos laborales. Cada parte expuso sus argumentos e inquietudes. Los sindicatos pidieron un proceso consensuado y voluntario para toda la plantilla laboral fija por los beneficios que la funcionarización conlleva en cuanto a estabilidad e independencia en la función pública, por evitar una doble escala entre empleados públicos de una misma administración, así como en ahorro de costes para el propio Ayuntamiento.
El equipo de gobierno pretende que este proceso sea progresivo y abarque al mayor número posible de trabajadores afectados. Inicialmente ha presentado una propuesta con los puestos de personal que realiza funciones propias de funcionarios o donde existen puestos homólogos ejercidos por funcionarios.
De esta forma se abre el proceso de funcionarización y, como primer requisito, se plasmarán los cambios necesarios en la plantilla que acompaña al presupuesto municipal de 2015 que se someterá a aprobación plenaria próximamente, sin menoscabo de las modificaciones que sea necesario realizar a posteriori para incorporar progresivamente los puestos que se acuerden en la propia negociación que hoy se ha iniciado.
