Cargando...La alcaldesa villartera, Felicia Bascuñana, resalta el esfuerzo que realiza el Consistorio que ha puesto en marcha su propio Plan de Empleo Local, así como ha gestionado y solicitado acogerse a los planes de otras instituciones con el objetivo de fomentar la creación de empleo entre los parados de la localidad.
Así, a través del Plan de Empleo Local 2016, se empleará a siete personas a jornada parcial para desempeñar tareas de apoyo educativo. No podrán participar en este programa aquellas que hayan sido contratadas en cualquier otro Plan de Empleo o similar en los últimos 6 meses, excepto si han trabajado con un contrato de duración máxima de un mes.
En lo que respecta al tercer Plan de Empleo de la Diputación Provincial, solicitado por el Ayuntamiento villartero, está prevista la contratación de 10 parados, un oficial con tarjeta TPC 8 horas o en su defecto el curso de Prevención de Riesgos Laborales necesario para la obtención de la tarjeta; un peón de construcción (también con la tarjeta o el curso); 5 peones agrícolas y 3 de apoyo en servicios múltiples, dirigido a discapacitados en jornada parcial. Tampoco podrán participar en este programa aquellas personas que hayan sido contratadas en cualquier otro Plan de Empleo o similar en los últimos 6 meses, con la excepción de contratos de duración máxima de un mes.
Finalmente, el Ayuntamiento de Villarta de San Juan solicitó acogerse al Plan de Empleo Extraordinario de la Junta de Comunidades, ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y el Gobierno Regional, que obliga a que los trabajadores participantes hayan cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad forzosa de jubilación.
En las obras concedidas en este plan se va a contratar a 18 desempleados: 5 oficiales y 5 peones (con tarjeta TPC 8 horas o curso de Prevención) y 8 peones agrícolas. La duración de los contratos será de seis meses a tiempo completo.
Los interesados en participar en el proceso de selección tendrán de plazo hasta el 26 de febrero para cumplimentar las instancias y presentar la documentación requerida en función de los criterios de valoración que seguirá la Comisión de Selección de Personal. Deberán dirigirse a las oficinas del Ayuntamiento en horario de 12 a 14 horas.
