Dos personas con perfil administrativo han sido las beneficiarias, durante seis meses, de un Plan Extraordinario por el Empleo para la ‘Dinamización de personas con Discapacidad’
La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Oretania Ciudad Real, en colaboración con el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba, puso en marcha en 2018 un Plan Extraordinario por el Empleo, cofinanciado por la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, el Fondo Social Europeo y la Diputación de Ciudad Real. Este programa de empleo, se enmarca en el Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 2015/2020, cuyo objetivo es aunar fuerzas para generar un nuevo entorno favorable para el progreso y el crecimiento de la misma.
A través del programa para la “Dinamización de personas con Discapacidad” fueron contratadas, a jornada completa durante 6 meses, dos personas con discapacidad y perfil profesional de auxiliar administrativo de la localidad, gracias a la colaboración del Ayuntamiento, y cuyo resultado final fue presentado recientemente por las trabajadoras al alcalde, Pedro Ángel Jiménez.
El objetivo principal de este plan es la inserción laboral de personas con discapacidad, pero el proyecto, en concreto, se ha enfocado a sensibilizar, concienciar e informar tanto a las personas con discapacidad como al tejido empresarial sobre la contratación de personas con capacidades diferentes, informar sobre las ayudas y bonificaciones que tienen, haciendo visible que se puede ser discapacitado y a la vez personal laboral activo.
Para llevar a cabo estas acciones, las dos personas contratadas han visitado 129 empresas de la localidad, explicando las ventajas que tiene contratar a personas con discapacidad e incapacidad, haciéndoles ver que pueden desarrollar el trabajo del mismo modo que los demás.
Para que, una vez finalizada la visita, los empresarios pudieran valorar la opción de contratar a personas con discapacidad, las trabajadoras dejaban en cada uno de los lugares visitados un folleto informativo, elaborado por ellas, y un breve cuestionario que les ha permitido crear una base de datos y una pequeña estadística.
Por otro lado, también han realizado trabajo de apoyo en distintos departamentos del Ayuntamiento, aumentando sus conocimientos y la experiencia que les permita una efectiva y rápida incorporación al mundo laboral.
Con programas como este, se promueve la mejora del acceso al mercado de trabajo de las personas con discapacidad a través de la adquisición de experiencia profesional, aumentando las contrataciones de dichas personas y mejorando sus niveles de empleabilidad.
