Cargando...ASPANA celebró este jueves en las instalaciones de Bodegas Castiblanque de Campo de Criptana el II Encuentro de Empresas, una jornada en la que se hizo entrega de los diplomas a los diez usuarios que han participado en el programa T-Acompañamos, impulsado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y destinado a favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.
El acto reunió a usuarios, familias, representantes institucionales y empresas colaboradoras que han participado en este proyecto, en el que los alumnos han recibido formación específica y han realizado prácticas en distintas empresas y entidades públicas y privadas de la comarca.
La presidenta de ASPANA, Cristina Sánchez, destacó la importancia de este encuentro para la entidad, ya que permite reforzar la colaboración con el tejido empresarial, «algo necesario para nuestros chicos a la hora de acceder a algo tan importante para su vida como es el mundo laboral». Sánchez agradeció el respaldo de las empresas de Campo de Criptana y de la comarca, fundamentales para que los participantes puedan completar su proceso formativo con experiencias prácticas que faciliten su incorporación al mercado de trabajo.
Por su parte, la directora general de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Elena García, puso en valor el trabajo que ASPANA viene desarrollando desde hace más de cincuenta años en favor de la inclusión. García señaló que hablar de inclusión es sencillo, pero crear oportunidades reales requiere compromiso, esfuerzo y dedicación.
La responsable regional destacó que los verdaderos protagonistas de la jornada eran los participantes del programa T-Acompañamos, financiado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades, y defendió que la formación constituye una herramienta fundamental para generar oportunidades de empleo. Asimismo, aseguró que las prácticas en empresas permiten demostrar capacidades, romper prejuicios y fortalecer alianzas entre entidades sociales y tejido empresarial.
García incidió también en que las empresas que apuestan por la inclusión no solo desarrollan una labor de responsabilidad social, sino que realizan una apuesta inteligente por el talento, la diversidad y la creación de equipos más comprometidos. En este sentido, reiteró el compromiso del Gobierno regional con las políticas activas de empleo dirigidas a personas con discapacidad y recordó que Castilla-La Mancha cuenta actualmente con 98 centros especiales de empleo que reciben ayudas de la Junta y generan cerca de 5.000 contratos para personas con discapacidad. Además, destacó que el presupuesto destinado a estos centros ha pasado de 10 millones de euros en 2015 a los 31 millones actuales.
Durante su intervención, el vicepresidente segundo de la Mesa de las Cortes de Castilla-La Mancha, Santiago Lucas-Torres, felicitó a ASPANA por su compromiso con las personas con discapacidad intelectual y destacó la importancia de implicar al empresariado en este tipo de iniciativas.
Lucas-Torres aseguró que la mejor política social es la creación de empleo, ya que proporciona estabilidad económica, emocional y familiar. Desde su experiencia empresarial, defendió que la incorporación de personas con discapacidad aporta valor a las empresas y favorece entornos laborales más comprometidos y cohesionados. Asimismo, animó a los empresarios presentes a sumarse a proyectos como T-Acompañamos, que permiten adaptar puestos de trabajo y acompañar tanto a trabajadores como a empleadores durante todo el proceso de inserción laboral.
El alcalde de Campo de Criptana, Santiago Lázaro, subrayó la importancia de dar visibilidad a iniciativas como esta y destacó que la plena inclusión culmina con la incorporación al mercado laboral. El regidor defendió la necesidad de seguir promoviendo la participación de las empresas en este tipo de programas y señaló que la mejor manera de lograrlo es a través de ejemplos de éxito que demuestren los beneficios de la integración.
Lázaro recordó algunas experiencias desarrolladas tanto por el Ayuntamiento de Campo de Criptana como por empresas de la comarca y afirmó que ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad intelectual genera bienestar para ellas, para sus familias y para toda la sociedad.
El encuentro sirvió además para escuchar los testimonios de alumnos y empresas participantes, que compartieron sus experiencias dentro del programa, en una jornada que volvió a poner de manifiesto la importancia de la colaboración entre administraciones, entidades sociales y tejido empresarial para avanzar hacia una inclusión laboral real y efectiva.
Entrega de diplomas
