Geacam ha comenzado hoy a remitir a sus trabajadores un documento en el que les propone aceptar la novación de sus contratos, renunciando a su condición de fijos a tiempo completo para pasar a ser fijos-discontinuos.
En la reunión con los sindicatos convocada ayer por Geacam para informar al respecto, CCOO, en solitario, expresó su oposición a la propuesta de la empresa, fundamentalmente porque el Servicio Público de Empleo no garantiza a los trabajadores que la acepten el acceso al cobro de prestaciones por desempleo durante los meses del año en los que no estén trabajando. Geacam tampoco incorporó ni quiso debatir ninguna de las propuestas de más garantías que planteó por escrito CCOO el pasado día 8 de agosto.
“Nuestra recomendación a los trabajadores es que no acepten la propuesta de Geacam, aceptación que en todo caso tiene que ser individual y voluntaria”, explicó el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOOCLM, José Sánchez de los Silos
“Los trabajadores que quieran seguir siendo fijos a tiempo completo no tienen por qué renunciar a ninguno de sus derechos. Y aquellos que sí estén interesados en pasar a fijos discontinuos, deben saber que el documento que la empresa pone encima de la mesa no establece garantía del cobro de prestaciones por desempleo en los meses de inactividad laboral; y tampoco garantiza el futuro ni a medio ni a largo plazo”.
“Geacam trata de nuevo de aplicar, de alguna forma, lo que el TSJCLM declaró nulo y fraudulento”, recalca Sánchez de los Silos. “Pedimos a los trabajadores que no se dejen engañar; que denuncien las amenazas y presiones que puedan recibir para que acepten la propuesta y que en ningún caso actúen por miedo, porque no hay motivos para tenerlo”.
“¿Por qué Geacam no ha ejecutado ninguna de las amenazas que viene lanzando? La reforma Laboral permite despedir colectivamente y sin acuerdo, pero no lo han hecho. ¿Por qué? Porque no es ni simple ni gratis.”
“Ocurre lo mismo con el resto de las amenazas, el cierre, la quiebra… Todas requieren tiempo y entrañan dificultades. No las decide unilateralmente la empresa y en ningún caso son gratuitas. Hay que indemnizar y tal vez responder ante tribunales no laborales por posibles gestiones fraudulentas intencionadas”
“Geacam presta un servicio público esencial que el Gobierno de Castilla-La Mancha tendrá que seguir garantizando. Si hay que negociar medidas para salvar la etapa de crisis por la que estamos pasando, estamos de acuerdo. Pero sin engaños, presiones ni amenazas.”
En todo caso, CCOO va a seguir defendiendo a los trabajadores de Geacam en la mesa de negociación, en la calle, en los tribunales, donde sea preciso. Y vamos a defender todos sus derechos, íntegramente; son derechos conquistados, en ningún caso regalados, a los que no vamos a renunciar”.
