Cargando...La Diputación de Toledo llevará al Pleno de este miércoles la propuesta para crear un Programa Provincial de Cooperación destinado a facilitar la cobertura interina de puestos de Secretaría-Intervención en los ayuntamientos de la provincia.
La iniciativa busca ofrecer una respuesta común a uno de los problemas que afrontan especialmente los municipios de menor población: la dificultad para cubrir puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Estos profesionales desempeñan funciones esenciales para el funcionamiento de los ayuntamientos. Entre ellas se encuentran la fe pública, el asesoramiento legal, el control de la gestión económico-presupuestaria, la contabilidad, la tesorería y la recaudación.
Cuando estos puestos quedan vacantes o sus titulares se ausentan temporalmente, los municipios pueden tener dificultades para garantizar la continuidad de estas funciones. La situación afecta especialmente a las localidades con menos recursos personales y técnicos.
El programa establecerá un procedimiento común y voluntario al que podrán adherirse los ayuntamientos de la provincia.
La Diputación se encargará de organizar y gestionar el proceso selectivo. Una vez finalizado, pondrá a disposición de los municipios una bolsa ordenada de candidatos.
El proceso se realizará mediante concurso-oposición y estará basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
La institución provincial asumirá la recepción de solicitudes y documentación, la elaboración de las listas de admitidos y excluidos, la organización de las pruebas y la coordinación del tribunal de selección.
También gestionará posteriormente la bolsa de candidatos.
El tribunal estará integrado por funcionarios de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, miembros del colegio de secretarios-interventores, funcionarios de habilitación nacional y personal de la propia Diputación.
Los ayuntamientos mantendrán sus competencias
La creación de esta bolsa no supondrá que la Diputación asuma las competencias de los ayuntamientos en materia de nombramientos.
Cada municipio decidirá si necesita cubrir un puesto y deberá acreditar la existencia de la vacante, su financiación y la imposibilidad de cubrirla con un funcionario de habilitación nacional.
También será el ayuntamiento correspondiente el encargado de formular la propuesta de nombramiento ante la Dirección General de Administración Local de Castilla-La Mancha.
La Diputación, por tanto, se limitará a organizar el proceso selectivo común y a poner sus resultados a disposición de los municipios adheridos. Los candidatos tampoco tendrán una relación laboral con la institución provincial.
Sin coste para los municipios
Otro de los aspectos incluidos en la propuesta es que los ayuntamientos no tendrán que asumir costes por su adhesión al programa.
La Diputación afrontará con cargo a su presupuesto los gastos derivados de la organización del proceso selectivo y de la gestión de la bolsa.
El programa tendrá una vigencia de tres años desde su aprobación. Los municipios podrán incorporarse durante ese periodo.
Además, si la bolsa llegara a agotarse, podrán organizarse nuevos procesos selectivos para garantizar la continuidad del sistema.
La iniciativa se suma a la colaboración que la Diputación mantiene con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para reforzar la formación de profesionales destinados a estas funciones. En este marco se desarrolla un programa formativo a través de un máster universitario específico para secretarios-interventores.
Con el nuevo programa, la Diputación plantea centralizar la selección y gestión de una bolsa de candidatos para facilitar a los ayuntamientos una respuesta ante vacantes o ausencias temporales en puestos de Secretaría-Intervención.
La propuesta será sometida a la consideración del Pleno de la Diputación de Toledo este miércoles.
