Cargando...Los trabajadores de Correos de Albacete, Ciudad Real y Toledo se han concentrado hoy en defensa de su convenio colectivo, iniciando así las movilizaciones que culminarán el próximo día 27 con una Huelga General y una gran manifestación en Madrid
Los sindicatos CCOO -mayoritario en Correos-, CSIF y Sindicato Libre han convocado estas movilizaciones “como respuesta a los recortes salariales, la supresión de 8.000 puestos en tres años y las nuevas propuestas que está planteando la empresa en la negociación del Convenio Colectivo y del Acuerdo funcionarial”, ha explicado Paloma Rodríguez, responsable de la sección sindical de CCOO en Correos-Toledo.
“Las propuestas de la empresa, en manos de la SEPI, suponen una clara devaluación del empleo, un ataque al servicio público prestado por Correos y una clara agresión a los derechos de los trabajadores en cuanto que pretenden flexibilizar, desregular, reducir la plantilla y la contratación”, denuncia Rodríguez.
Estos planteamientos patronales “supondrán la pérdida de 14.000 puestos de trabajo en los próximos cinco años, con una tasa de reposición cero y el aumento de los contratos a tiempo parcial y en prácticas.
Desde 2011, recuerda Rodríguez, “La SEPI, blandiendo la excusa de la crisis y de la caída de la actividad, ha llevado a cabo una política de ajustes sin precedentes en la historia de Correos, que ha dejado mermada las plantilla -8.000 empleos menos en los tres últimos años- y sobresaturados los centros de reparto, de clasificación y de atención al cliente, provocando retrasos y acumulación de miles de envíos de cartas ordinarias, certificadas, notificaciones, paquetes, y dejando a miles de ciudadanos en toda España sin correspondencia diaria”.
“Una vez más, trabajadores y ciudadanos vuelven a ser los paganos de una política de recortes y de supresión de puestos de trabajo, con los que la empresa se ha ahorrado 500 millones de euros. Pero el camino de la viabilidad de Correos no puede continuar por la senda de los recortes, sino por la obtención de financiación, protección frente a los lobbies privados y una buena regulación laboral, con mejoras salariales, en empleo y derechos”
