Cargando...La presidenta de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), Carmen Quintanilla, manifestó su gran disposición y total acuerdo con Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha para impulsar la Ley de Titularidad Compartida en nuestra región, por ser “un instrumento idóneo para trabajar por la igualdad de la mujer en el medio rural”.
En el encuentro mantenido entre Carmen Quintanilla y los representantes de Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha, José Luis Rojas como director y José María Arcos en calidad de miembro del Consejo Rector de la Organización, se acordó la firma de un convenio de colaboración “y trabajar en conjunto para impulsar el papel de las mujeres en el cooperativismo agroalimentario y resaltar su labor en el mundo rural en general”, manifestó Quintanilla.
Así, entre otros de los actos que se plantearon llevar a cabo próximamente será un evento con motivo del “Proyecto Integra, Mujeres de las Cooperativas y liderazgo empresarial”, destinado a la incorporación de la mujer y los jóvenes a las cooperativas y al medio rural”. El lugar elegido será una cooperativa ciudadrealeña que se concretará más adelante.
En este sentido tanto Cooperativas Agro-alimentarias como Afammer coinciden en señalar que “aún queda mucho trabajo por hacer, y con acciones como esta pretendemos concienciar de la importancia de la Ley de Titularidad Compartida y darla a conocer a todos aquellos interesados, ya que permiten poner en marcha medidas que facilitan la incorporación de la mujer al sector agroalimentario, a través de programas de conciliación y otorgándoles más puestos de responsabilidad de los que ahora ostentan”.
En Castilla-La Mancha 33.940 mujeres son titulares de explotaciones agrarias, y sin embargo, según los datos de la Fundación CooperActiva, solamente algo más de 12.000 figuran dadas de alta como titulares de las mismas.
Además hay otro dato revelador, y es que, en las cooperativas de Castilla-La Mancha 3.243 personas forman parte de los consejos rectores de las mismas, y de esta cifra, solamente 188 son mujeres, “esto supone apenas un 5,8% del total, lo que nos da una idea de la escasa representación femenina en este entorno y de la necesidad de impulsar una mayor presencia”, matiza José Luis Rojas.
