Unión, Progreso y Democracia se suma a esta propuesta, ya que, pese a rechazar esta clase de recortes en primera instancia, coincide con los criterios de igualdad que defiende.
No obstante UPyD considera más efectivas medidas tales como: fusión de ayuntamientos; eliminación de Diputaciones; supresión del Senado; disminución del número de altos cargos; prohibición de compatibilizar más de 1 cargo político; suprimir los cargos de confianza (que para eso hay en las Administraciones funcionarios de carrera suficientemente preparados e independientes), y que la actual “clase política”, renuncie a sus cuantiosos privilegios, entre otras muchas.
Respecto de la propuesta concreta de la FEMP, aclarar que, como es bien sabido, el sueldo de un concejal está prorrateado y que en las nóminas de los mismos existe un pequeño plus denominado paga extraordinaria de Navidad, suponiendo dicha paga sólo un 1,59% del sueldo total, frente a las pagas extras que reciben el resto del personal, en las que la paga extra supone un 7’14 del salario final.
Por este motivo, UPyD califica esta propuesta del presidente de la FEMP como una tomadura de pelo y debido a que no existe una paga extraordinaria como tal exige que concejales y alcaldes se apliquen la reducción del 7,14%, reducción que se aplicaría mensualmente.
Unión, Progreso y Democracia se compromete a hacer revisión plenaria local en toda Castilla La-Mancha constatando que dicha propuesta se aplica en todas las localidades de nuestra Comunidad.
