Los Jardines Mabel de Alcázar de San Juan han acogido hoy las III Jornadas de Igualdad de Género en el Ámbito Laboral de Personas con Discapacidad, una iniciativa impulsada por el Grupo de Integración Almida con el objetivo de visibilizar las dificultades que encuentran las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboral y mantenerse en él.
El encuentro ha servido como espacio de reflexión, intercambio de experiencias y puesta en común de buenas prácticas entre empresas, administraciones públicas y entidades sociales, con la finalidad de avanzar hacia un mercado laboral más igualitario e inclusivo.
Antes del comienzo de las jornadas, Ángel Luis González Olivares, representante del Grupo de Integración Almida, ha destacado el compromiso de la entidad con la igualdad y la atención a las personas con discapacidad, especialmente a las mujeres.
González Olivares ha recordado que estas jornadas dan continuidad al compromiso adquirido el 18 de octubre de 2024 con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y con las entidades sociales vinculadas a la atención de las personas con discapacidad.
Durante su intervención, ha subrayado la importancia de visibilizar el trabajo que Almida desarrolla desde hace años en materia de formación, orientación y empleo. Asimismo, ha señalado que la lucha contra la violencia de género constituye una prioridad dentro de las políticas sociales del grupo.
Uno de los principales anuncios de esta edición ha sido el impulso de un protocolo de actuación dirigido a mujeres víctimas de violencia de género, que pretende establecer itinerarios personalizados y un seguimiento para ofrecerles acompañamiento y facilitar su incorporación al mercado laboral.
«El trabajo es un espacio donde se pueden intentar cambiar esas desigualdades que originan la violencia de género», ha señalado González Olivares, quien también ha defendido la colaboración entre entidades sociales, empresas y administraciones para conseguir avances reales.
Por su parte, Patricia Benito, concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, ha mostrado el respaldo municipal a esta iniciativa y ha destacado la importancia del empleo como herramienta fundamental para que las personas puedan desarrollar su vida con autonomía.
La concejala ha incidido en que las dificultades se multiplican cuando se trata de mujeres con discapacidad que, además, sufren situaciones de violencia de género. «Tener entidades como Almida, con un proyecto muy trabajado y un objetivo muy claro de facilitar la entrada en el mercado laboral de estas mujeres, es bienvenido», ha afirmado Benito.
Asimismo, ha reiterado la disposición del Ayuntamiento a seguir colaborando con iniciativas que contribuyan a mejorar la vida de las personas y a construir una sociedad más inclusiva.
El empleo como herramienta de autonomía e igualdad
A lo largo de las jornadas se han abordado las principales barreras que encuentran las mujeres con discapacidad tanto para acceder al empleo como para mantener sus puestos de trabajo.
Entre los objetivos planteados destaca dotar a empresas, administraciones públicas y entidades sociales de herramientas que permitan construir un mercado laboral más equitativo, así como impulsar políticas y buenas prácticas que tengan un impacto real en la igualdad de oportunidades.
También se ha puesto el acento en el papel del empleo como motor de empoderamiento económico, autonomía financiera y bienestar familiar.
En este sentido, las jornadas buscan sensibilizar a empresas y organizaciones sobre la importancia de incorporar la diversidad y la inclusión de las mujeres con discapacidad como un valor estratégico, además de fomentar el intercambio de experiencias y la cooperación entre el sector público, el privado y el tercer sector.
