El Ayuntamiento de Campo de Criptana ha presentado una nueva edición del Proyecto Oportunidad, una iniciativa municipal que promueve la inclusión sociolaboral de personas con capacidades diferentes a través de prácticas formativas en empresas y centros educativos del municipio.
El programa se desarrolla en colaboración con el Centro Ocupacional Rogelio Sánchez Ruiz, la Fundación Almida y la empresa Travesa – Grupo Huertas, y se ha consolidado como uno de los proyectos de referencia en Castilla-La Mancha en materia de empleo inclusivo.
Durante los próximos tres meses, seis usuarios y usuarias del Centro Ocupacional realizarán prácticas tutorizadas en los colegios Domingo Miras, Virgen de la Paz y Sagrado Corazón. En estos centros desempeñarán tareas de conserjería, mantenimiento, limpieza y apoyo a servicios generales. Cada participante contará con un tutor profesional en su lugar de prácticas, lo que garantiza un acompañamiento continuo y una formación adaptada a sus capacidades. Además, recibirán una beca remunerada, reforzando el carácter formativo y profesional del proyecto.
El alcalde de Campo de Criptana, Santiago Lázaro, destacó que el proyecto “representa la mejor forma de demostrar lo que es la inclusión: trabajar de manera activa y plena”. Asimismo, recordó que la edición anterior permitió que tres participantes accedieran a un contrato laboral, un resultado que, según afirmó, avala la eficacia del programa y su impacto en la empleabilidad de este colectivo.
El regidor también subrayó la implicación de Travesa – Grupo Huertas, a la que definió como “una de las empresas más potentes y con mayor trayectoria del municipio”, que vuelve a sumarse a la iniciativa y reafirma su compromiso con la responsabilidad social y la integración laboral.
Por su parte, el director gerente del Grupo de Integración Almida, Ángel Luis González, recordó que la entidad cumple 20 años trabajando por la inclusión. Según explicó, el Proyecto Oportunidad “une las necesidades de las personas y de las empresas, generando oportunidades reales y a la carta”. González destacó además que el programa está financiado por la Fundación Almida, creada en 2022, y que el objetivo es extender el proyecto a toda la comarca tras el éxito logrado en Campo de Criptana.
Desde el ámbito empresarial, José Alberto Cruz, representante de Travesa, puso en valor la colaboración histórica de la compañía con el Centro Ocupacional Rogelio Sánchez Ruiz y animó a otras empresas de la localidad y la comarca a participar en futuras ediciones. “Integrar a personas con capacidades diferentes en el mundo laboral es una oportunidad para todos”, afirmó.
En el ámbito educativo, José Gregorio Lucas-Torres, conserje del CEIP Domingo Miras y tutor de una de las participantes, explicó que la formación se basa en tareas reales del día a día, como limpieza, reciclaje, mantenimiento y apoyo en espacios exteriores. “Ellos quieren aprender y están perfectamente capacitados”, aseguró.
Entre los participantes se encuentra María José Fernández, usuaria del Centro Ocupacional, quien expresó su satisfacción por formar parte de esta experiencia: “Me gusta mucho trabajar aquí. Estoy contenta y quiero seguir aprendiendo”.
El Proyecto Oportunidad se consolida así como un ejemplo de colaboración entre instituciones públicas, entidades sociales y empresas privadas, demostrando que la inclusión sociolaboral es posible cuando existe compromiso, acompañamiento y visión de futuro.
Desde el Ayuntamiento de Campo de Criptana invitan a más empresas del municipio y la comarca a sumarse a esta iniciativa que, además de mejorar la vida de las personas, fortalece el tejido empresarial y refuerza el papel del municipio como referente en inclusión y responsabilidad social.
