Cargando...El Sindicato de Enfermería en Castilla-La Mancha, SATSE, ha celebrado una Jornada Jurídica para analizar, debatir y poner en orden las novedades que se están produciendo en materia jurídica con los recortes y cómo están repercutiendo en la Sanidad de Castilla-La Mancha, así como en sus profesionales y en los ciudadanos.
De hecho, SATSE ha llevado ante los Tribunales su rechazo a algunos de los cambios introducidos en la normativa. Así el Sindicato de Enfermería ha presentado recurso Contencioso-Administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) contra el recientemente aprobado Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SESCAM en materia de movilidad; recurso contra las instrucciones para la confección de las nóminas en el ámbito del SESCAM de marzo y septiembre de 2012, así como contra las instrucciones para la aplicación del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos en materia de jornada y contratación.
Desde SATSE se señala que las medidas de recorte que se vienen aplicando en los últimos años a nivel regional y estatal se vienen regulando por una nueva normativa impuesta desde las distintas Administraciones de forma unilateral y sin que haya sido negociada con los representantes de los trabajadores, lo que ha supuesto que se hayan visto recortados muchos de los derechos laborales y sociales conseguidos a lo largo de los últimos treinta años por los profesionales y por los ciudadanos.
Con la celebración de esta jornada, compartida por los delegados y los abogados que integran la Asesoría Jurídica de SATSE en Castilla-La Mancha, el Sindicato de Enfermería ha querido recopilar esa legislación dispersa y analizar las novedades que se están introduciendo tanto en la legislación autonómica como en el ámbito estatal, con el fin de que los delegados del Sindicato puedan vigilar el cumplimiento de la nueva normativa y darla a conocer a los más de 20.000 profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La mancha (SESCAM) y al conjunto de la población castellano-manchega.
Se trataba de “poner orden ante el desorden existente y recopilar esa normativa que ha quedado desperdigada con los recortes”, como señala el secretario general autonómico de SATSE, Alejandro Laguna.
El programa de la Jornada, celebrada en Cuenca incluía el análisis de la reforma de la Ley de Empleo de Castilla-La Mancha; las novedades en materia de selección y provisión de personal; el pago de costas, tasas y depósitos en los procesos judiciales, así como el análisis de los cambios en las retribuciones y la jornada de trabajo o en los permisos, entre otros asuntos.
