Cargando...El secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, José Luis Gil ha manifestado hoy que “CCOO no puede compartir el programa Empresa-Empleo tal y como se ha presentado” y ha indicado que el sindicato ha propuesto a la administración autonómica que lo modifique para “comprometer a las empresas que se acojan a contratar de manera estable a las personas que se vean beneficiadas del mismo una vez agotados los tres meses que contempla el programa”
En rueda de prensa ofrecida hoy en Ciudad Real junto al secretario general del sindicato en esta provincia, José Manuel Muñoz; José Luis Gil ha recalcado que CCOO rechaza la fórmula planteada por el Gobierno regional porque “supone una financiación pública para determinados empresarios, a los que se les van a subvencionar trabajadores durante tres meses sin ningún tipo de garantías de continuidad y estabilidad en la contratación”
“Este programa”, ha manifestado Gil, “tendría sentido si fuera para crear empleo estable y de calidad, por lo que hemos propuesto a la consejería de Economía y Empleo que las empresas que se beneficien de este programa estén obligadas a contratar de manera estable una vez agotados los tres meses que les subvencionará la Junta mediante este programa. En caso contrario, será una mera traslación de rentas de todos a un pequeño colectivo de empresarios que contratarían gratis total en unas condiciones precarias”.
Por otro lado, Gil ha reclamado la reactivación del diálogo social en Castilla-La Mancha y la participación de los agentes sociales en la elaboración del Presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2014.
El líder regional del CCOO ha insistido en la obligación del Gobierno que preside Dolores Cospedal de atender a los colectivos que más lo necesitan, por lo que CCOO reclama que los presupuestos de 2014 reserven una partida de al menos 50 millones de euros para financiar planes de empleo dirigidos a las 130.000 personas que hay en la región desempleadas y sin percibir ningún tipo de prestación o subsidio.
Gil ha recordado que dotaciones de esta naturaleza ya existieron en el pasado, “cuando la situación no era ni de lejos tan grave como en la actualidad”, y ha remarcado que la flexibilidad en el déficit regional que permite una horquilla que va desde el 0,7% al 1,3% (unos 230 millones más) “admite perfectamente esta opción. Solo es necesaria la voluntad política.”
Aeropuerto de Ciudad Real
A preguntas de los periodistas, Gil se refirió también a la situación del aeropuerto de Ciudad Real. “Exigimos –dijo una actitud más proactiva del gobierno regional para reflotar una infraestructura muy importante, y que requiere la necesidad de compromisos colectivos, ahora que parece que hay alguna propuesta que puede poner en marcha ese proyecto para generar empleo y riqueza. Se reclama responsabilidad a los propietarios, a los administradores y compromiso del gobierno regional para que pueda tener soluciones viables y urgentes”
Por su parte, José Manuel Muñoz ha expresado su preocupación por la situación general de la provincia ya que ha manifestado que “las políticas de de recortes y la Reforma Laboral están claramente equivocadas poniendo en grave riesgo la igualdad y la cohesión social”
“A esto se añade que estamos huérfanos de políticas industriales, que son las más necesarias en estos momentos para afianzar los pilares del crecimiento y la creación de empleo”
Muñoz se ha referido también al conflicto que vive el transporte sanitario en la provincia de Ciudad Real desde que la empresa Ambuibérica se hizo con la contrata de este servicio público. El líder de CCOO en la provincia ha señalado que “si no se encuentra una solución pronto, estamos abocados a una huelga en próximas fechas, para defender las condiciones laborales de las plantillas y para que se mantengan los estándares de calidad que se prestan a los ciudadanos”.
Por último, Muñoz ha denunciado el proceso de privatización de las residencias universitarias, “que está generando incertidumbres tanto en el servicio que va a recibir el usuario final como en las condiciones laborales de las personas que trabajan en estas instalaciones, anteponiendo los criterios económicos a los servicios sociales.”
