Cargando...La Secretaria General de FSP UGT CLM se felicita porque la presidenta del Gobierno regional rectifique, de instrucciones al grupo parlamentario del PP para se aplique la legislación nacional sobre Incapacidad Temporal y deje de “maltratar a los empleados públicos de la región”, demostrando que “también en esto Castilla-La Mancha ha sido un ejemplo negativo”.
Campoy recuerda que en el escrito registrado en las Cortes de Castilla-La Mancha, la Federación de Servicios Públicos de UGT CLM recordaba que durante los últimos años, los empleados de la Administración regional han sufrido un aumento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanas, que en el caso de los empleados del SESCAM ha supuesto pasar de 1.519 a 1.645 horas anuales, lo que supone una reducción salarial del 8% que se suma a la rebaja de sueldos del 3% de todos los empleados públicos del país y al añadido de casi un 3% para los empleados del SESCAM.
Junto a las rebajas salariales, FSP UGT CLM recordaba a los representantes de los ciudadanos castellano-manchegos que “los empleados públicos han visto reducidas sus expectativas de avance en la carrera profesional, además de la reducción de los complementos de productividad variable e incluso de la paga extraordinaria de junio de 2012”.
Igualmente instaba a PP y PSOE en las Cortes “a iniciar con el nuevo año un proceso a través del cual se recuperen todos los derechos que los empleados públicos hemos perdido en los últimos años -en este caso referido a la retribución durante la IT- con la excusa de una crisis cuyo final ha sido anunciado por los responsables políticos de las medidas descritas anteriormente”.
