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Castilla-La Mancha

ANPE se congratula por la decisión de la presidenta de CLM de equiparar a los empleados de la Junta en cuanto a IT

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ANPE ha sido muy crítico con la situación de los docentes castellano-manchegos en materia de Incapacidad Temporal (I.T.), exigiendo siempre al Gobierno Regional el cambio urgente de la misma para que nuestros docentes dejaran de soportar una reducción salarial por I.T. aún mayor que el resto de funcionarios, ya que no se puede tratar de forma desigual a los docentes por el mero hecho de servir en otra comunidad autónoma siendo un Cuerpo Nacional. Según el Consejero de Educación, los mejorados con esta medida de I.T. son 4.150 docentes.

Aún así, a pesar de esta futura modificación que ha anunciado la Presidenta, desde ANPE seguimos considerando que los descuentos por I.T. no se pueden quedar como están y deben seguir mejorándose. No es digno criminalizar y penalizar a los empleados públicos por encontrarse enfermos, dentro de un falso plan contra el absentismo que encierra una bajada de sueldo más. Por ello pedimos la derogación del Real Decreto que modificó el
modelo de I.T.

Por otro lado, si solo están cubiertas las bajas médicas por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el hecho de que no exista para los docentes un catálogo real y actualizado de enfermedades profesionales implica un mayor perjuicio económico. El Gobierno regional solo reconoce los nódulos en las cuerdas vocales como tal enfermedad profesional. Así, desde ANPE, exigimos, como lo llevamos haciendo desde hace tiempo, la ampliación del catálogo de enfermedades profesionales, ya que es obvio no se reconocen afecciones y patologías habituales y propias de maestros y profesores.

También reclamamos que se pueda aplicar una retroactividad suficiente de la nueva normativa por I.T. para aminorar los perjuicios irracionales ocasionados a los docentes que, por desgracia, han sufrido algún tipo de incapacidad temporal.

Para ANPE el Gobierno regional debe reponer de inmediato a todos los docentes en sus derechos afectados y cumplir con los compromisos adquiridos con ellos. Si el funcionario docente ha sido, incomprensiblemente, el primer maltratado por los recortes, ahora debería ser el primer beneficiado por la recuperación económica.

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