Siguiendo los criterios establecidos por la Diputación Provincial se seleccionarán 3 puestos para discapacitados, 4 para jóvenes menores de 30 años pertenecientes a unidades familiares con todos sus miembros en situación de desempleo, 4 para jóvenes menores de 30 años de edad, 8 desempleados en general y 1 puesto para tareas de auxiliar administrativo.
Con ello el consistorio pedroteño apuesta por la función eminentemente social de este tipo de iniciativas al priorizar los colectivos con mayores dificultades en el mercado laboral.
Los contratos que se realizarán a los seleccionados en este Plan serán a jornada parcial de 25 horas semanales y con una duración de tres meses, manteniendo en la contratación el criterio de paridad entre hombres y mujeres.
Este plan de empleo además es el primero que favorece la contratación de jóvenes cuya integración laboral no parece formar parte de las prioridades de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha ni del Gobierno de la Nación.
