Cargando...A juicio de FETE UGT, con su firma, CCOO facilita el recorte a las patronales y
priva del derecho a reclamar a los trabajadores y, todo ello, a cambio de nada.
La firma del nuevo acuerdo no garantiza los cobros puntuales en las nóminas, los
puestos de trabajo, el mantenimiento del complemento autonómico, ni es la
solución al problema del sector.
Resulta “poco entendible”, a juicio de FETE UGT que mientras en el sector público
CCOO convoca manifestaciones y medidas de presión contra las recortes, en el
sector de discapacidad (con salarios muchísimo peores) facilite la aplicación de
recortes.
FETE UGT no ha firmado el nuevo Acuerdo porque lo único que se consigue es
empeorar las condiciones del anterior. “Entendemos- afirma el Secretario de
Administración y Educación Privada de FETE UGT CLM, Pablo Guerrero- que
bastantes penalizados están muchos de estos trabajadores, con salarios sin
actualizar (10 meses), complementos autonómicos sin actualizar (24 meses),
cobros parciales de nóminas (75%, 80% ), retrasos en varios meses de sus salarios
(2,3,4 y hasta 6 meses) para que, además, se les baje el sueldo.
Desde FETE-UGT “entendemos que la solución al problema no está en la rebaja
que ha firmado CCOO. Los trabajadores perjudicados no son los causantes del
problema que tienen estos centros”, recuerda Guerrero.
La solución del problema está en manos de la Administración con el pago de la deuda. FETE-UGT, ha pedido que no se recorte a los trabajadores y ha puesto sobre la mesa de negociación que las patronales reconozcan la deuda a los trabajadores, que se retrase su pago y que la forma de pago de dicha deuda se consensúe y acuerde en cada centro, según su situación. La situación de los centros, (todos ellos con deudas pendientes de la Administración) es muy diferente de unos a otros.
