Los trabajadores y trabajadoras del campo sólo necesitarán acumular 20 peonadas, frente a las 35 estipuladas con anterioridad para acceder al subsidio y la renta agraria. Así lo ha manifestado la secretaria de estado de Empleo, Engracia Hidalgo, a lo largo de una reunión mantenida en la mañana de hoy a la que ha asistido una delegación de la Federación, conjuntamente con las patronales y el resto de los sindicatos agrarios.
Para hacer realidad tal medida, Empleo ha puesto como condicionante que se confirmen los datos de producción arrojados para el mes de octubre de la cosecha de la aceituna en los meses de noviembre y diciembre. En ese mes la producción oleícola registraba un descenso de un 60% en términos generales, lo que repercutiría en la pérdida de 7,4 millones de jornales.
“Desde nuestra Federación hemos venido reivindicando medidas para paliar la imposibilidad de muchos jornaleros de acumular las 35 peonadas necesarias por el brutal descenso de la cosecha de la aceituna de este año por eso, pasado mes de octubre nuestra federación registró en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social la petición de medidas que pudiesen paliar la pérdida de jornadas.
La secretaria de Estado ha anunciado que, de confirmarse los datos del descenso de la producción oleícola , el Gobierno publicará un decreto haciendo efectiva la reducción de las 15 peonadas, que afectaría a las comunidades autónomas de Andalucía y Extremadura y tendría validez por un periodo de seis meses.
Desde FITAG UGT valoran esta medida como positiva pero insuficiente, “pues requeriría un estudio pormenorizado de la incidencia del descenso de la producción en cada provincia”. La situación de Jaén, por ejemplo, que tiene el olivar prácticamente como monocultivo, a datos de octubre había sufrido un descenso del 71% de la producción que se traduciría en una pérdida de 4,2 millones de jornales, por lo que la mejor solución para dar cobertura a esos trabajadores sería la exoneración total bajo determinadas condiciones.
“Consideramos, además, que este problema no debería ser tratado como un hecho puntual con unas medidas con fecha de caducidad, sino que sería necesario dotar de automatización al proceso para dar estabilidad a los trabajadores del campo” añadían. En ese sentido, recalcaban que “son necesarias medidas constantes a las que se puedan acoger estos trabajadores y trabajadoras cada vez que se produzca una disminución de las cosechas, tanto de la aceituna como cualquier otra, sin tener que reiniciar el proceso de peticiones y negociación para conseguirlas”.
Para ello y según insistían sería muy importante que las Administraciones se implicasen en la articulación de un Observatorio de empleo agrario, capaz de adelantarse a las necesidades del sector en materia laboral y evitar las improvisaciones, identificando y estableciendo la mano de obra necesaria por hectárea en cada cosecha en función de la producción.
