Estos cursos de formación son gratuitos y están promovidos por CCOO CLM, subvencionados por la Consejería de Empleo de la JCCM y financiados con cargo a fondos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
CCOO CLM ha promovido dentro de la programación de formación profesional para el empleo que en Castilla-La Mancha va a impartir la Fundación para la Formación y el Empleo (FOREM CLM) un total de 40 cursos en la modalidad de teleformación, que suponen una oferta de unas 1.200 plazas destinadas prioritariamente a trabajadores ocupados.
Esta modalidad formativa presenta una serie de ventajas respecto a los modelos tradicionales de enseñanza ya que permite a los participantes de esta programación, en su mayor parte trabajadores en activo, adaptar los ritmos formativos a sus necesidades de organización laboral o personal. De esta manera y a través de un sistema de tutorías personalizadas y materiales formativos on-line, los trabajadores pueden acceder a contenidos formativos de primera calidad sin necesidad de sacrificar su tiempo personal y adaptando a sus propios ritmos el aprendizaje.
La programación que oferta FOREM-CCOO incluye cursos relacionados con el derecho del trabajo y las relaciones laborales como modalidades de jubilación, extinción del contrato de trabajo, el despido disciplinario, salario y tiempo de trabajo… cuyo objetivo es familiarizar a los trabajadores de las empresas de Castilla-La Mancha con los conceptos básicos y en su caso más complejos de campos del derecho de trabajo y de la seguridad social.
Otra línea importante de cursos lo centran los relacionados con idiomas, tanto alemán como inglés y las nuevas tecnologías de la comunicación y la información, con acciones formativas de informática o de desarrollo de interfaces web, etc..
Por último en la programación de FOREM-CCOO, se presenta como novedad una serie de cursos destinados al apoyo de proyectos para la creación de empleo, tales como el comercio electrónico, las estrategias para el desarrollo de clientes y nuevos modelos de negocio, gestión de proyectos o las redes sociales como proyección empresarial.
Para el Secretario de Formación de CCOO CLM, Javier Ortega, «en la sociedad del conocimiento en que nos ha tocado vivir, cada vez más, la formación adquiere mayor importancia y relevancia. El dinamismo y la innovación permanente que impone el desarrollo científico y tecnológico demandan de manera progresiva una mayor preocupación por la formación, lo que viene reflejado en la programación de formación para el empleo de CCOO CLM».
La Secretaría de Formación de CCOO CLM apuesta por hacer efectivo dentro del marco del contrato de trabajo el derecho a la formación de trabajadores y trabajadoras, como recoge el propio Estatuto de los Trabajadores cuando habla del derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como o al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.
CCOO CLM ha exigido a la Consejería de Empleo de la JCCM un mayor esfuerzo para atender las necesidades formativas de las trabajadoras y trabajadores de Castilla-La Mancha. Según el Secretario de Formación de CCOO, «el 45% de las personas entre 25 y 65 años tienen niveles educativos bajos en nuestro país, mientras que en los países de nuestro entorno el 48% de las personas poseen cualificaciones medias», lo que hace más necesario apostar por políticas activas de empleo y formación que contribuyan a incrementar el nivel de cualificación de nuestra población.
