Cargando...El consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, y portavoz del Ejecutivo de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban, ha ensalzado las iniciativas y medidas impulsadas por la presidenta Cospedal para el “apoyo y la orientación integral a la mujer en el mundo de la empresa y el emprendimiento”.
Así lo ha señalado hoy en Toledo, donde ha participado, junto al presidente de la Fundación Globalcaja Horizonte XXII, Rafael Torres, en la presentación del Programa ‘Mujer Empresaria Emprendedora Directiva’, que organiza esta Fundación.
Como ejemplos, Leandro Esteban se ha referido al convenio suscrito entre el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha con la Escuela de Organización Industrial (EOI), gracias al cual 112 empresas de reciente creación de Castilla-La Mancha “han recibido asesoramiento en materia de emprendimiento y fomento del acceso de las mujeres a cargos ejecutivos del mundo de la empresa”.
Asimismo, el consejero de Presidencia y Administraciones Públicas ha aludido al Plan Operativo de Apoyo a la Maternidad, una iniciativa que cuenta con una inversión del Gobierno regional de 43 millones de euros, que permite “allanar el camino a la contratación de mujeres”.
Además, Leandro Esteban también ha apuntado que la presidenta de la región creó, “de manera pionera”, el Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Corporativa, para reconocer a las empresas que llevan a cabo planes de igualdad y fomentan la promoción de la mujer en sus organigramas.
No obstante, ha señalado que el Gobierno de María Dolores Cospedal “va a continuar dando formación y orientación de excelencia en el ámbito laboral a las mujeres”, con el fin de “facilitar su plena integración en el ámbito socio-laboral, para que puedan hacerlo además en puestos directivos dentro de los organigramas de las empresas”.
Programa ‘Mujer Empresaria Emprendedora Directiva’
El Programa ‘Mujer Empresaria Emprendedora Directiva’ surge como respuesta a la demanda de las mujeres castellano-manchegas de recibir una formación específica para aquellas que ocupan puestos directivos o quieren dirigir sus propias empresas.
El objetivo es formar y fomentar las capacidades de gestión de equipos, teniendo en cuenta a la mujer como generadora de ideas, impulsora y transmisora de nuevos paradigmas de gestión que otorgarán un valor añadido a las empresas.
Este programa, que va a ser impartido por docentes de la Escuela de Organización Industrial, y en el que van a participar reconocidas expertas en materia de dirección de empresas, constará de siete jornadas, para cuyo desarrollo ha contado con una subvención del Gobierno regional.
