El Gobierno Regional ha remitido al Ayuntamiento de Villacañas la resolución en la que deniega los tres talleres de empleo que el consistorio solicitó a la Junta.
Por tercer año consecutivo, primero la Diputación y después el gobierno de Cospedal, dejan fuera del reparto de talleres de empleo a Villacañas. Para el alcalde, Santiago García Aranda, se trata de una decisión “que no nos sorprende” pero que “atenta directamente contra los parados de la localidad, que vuelven a comprobar cómo se olvida a Villacañas en el reparto de estas acciones de formación retribuida”, siendo aún más grave al conocer el motivo, ya que estima el gobierno de Cospedal que los desempleados villacañeros no son prioritarios, siendo esa la única razón que se esgrime, que no se han seleccionado “una vez realizada la priorización de los proyectos”.
En esta ocasión, el Ayuntamiento presentó tres propuestas de talleres de empleo: Monitor de Humedales, Humedales sin Barreras III, y Rehabilitación del patrimonio histórico-cultural de Villacañas, para actuar en el conocido como edificio de Unimueble. Por otro lado, el alcalde recuerda que también se pidió la colaboración de la Unidad de Promoción y Desarrollo de la Diputación de Toledo, de tal manera que se incluyera en la solicitud directa de talleres que por su parte realiza la Diputación a la Junta, alguno de los otros tres talleres propuestos por Villacañas. En este caso se trataba de un taller de Reforma y Adecuación del Muelle de Renfe, otro de Corte y Confección y otro de Mecánica en Maquinaria Agrícola. Ninguno de ellos tampoco fue aprobado.
Como ya ocurriera el año pasado, la distribución de estos talleres pone de manifiesto que se trata de una decisión sectaria que obedece única y exclusivamente a razones partidistas. Además, el alcalde insiste en reclamar el derecho de los desempleados villacañeros a beneficiarse de estas acciones, ya que durante tanto tiempo han cotizado precisamente para ello sin que ahora el municipio reciba planes o talleres de empleo, que sí llegan a otros pueblos.
