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FSP UGT pide a la Junta que recupere la jornada de 35 horas y el incremento voluntario de la misma

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FSP UGT ha pedido a la Junta “que recupere la jornada laboral de 35 horas semanales” para los trabajadores del SESCAM y que permita el “incremento voluntario de jornada”, a la espera de una resolución judicial al respecto, ya que la ley que la incrementó está denunciada en los tribunales, como ha confirmado José Manuel Pinillos, secretario del sector Sanidad del FSP UGT CLM, .

En la mesa sectorial en la que se han abordado las instrucciones sobre la jornada para el año 2015, UGT ha exigido “como base de la negociación, que el SESCAM inicie los trámites para reponer la jornada de 35 horas semanales (1.519 horas/año)”, señala Pinillos.

En esta misma línea, se solicitó “que se permita a los profesionales y las profesionales realizar el incremento de jornada añadiendo media hora diaria a quien lo solicite voluntariamente, tal y como sucede en otras Administraciones de Castilla-La Mancha, a la vista de que la ley que recoge el incremento de jornada se encuentra denunciada, a la espera de resolución judicial”, ha confirmado el responsable de FSP UGT CLM.

En cuanto a la programación de los “planes funcionales de centro”, UGT ha pedido al SESCAM nuevamente, señala Pinillos “que negocie el reparto de jornada, ya que es inaceptable que los trabajadores y las trabajadoras no tengan una programación clara o esta se modifique continuamente, tal y como viene ocurriendo”.

Por otra parte, tras numerosas peticiones, finalmente el SESCAM ha aceptado incorporar a las instrucciones la obligatoriedad de “informar y oír a las organizaciones sindicales” sobre los planes funcionales, algo que UGT considera insuficiente por no obligar a la negociación, como marca la Constitución Española”, señala el responsable de FSP UGT.

Finalmente, “el conflicto del cómputo de las reducciones de jornada finalmente se ha subsanado, tras más de un año de la solicitud formulada por UGT –confirma Pinillos-, en el sentido de que se corrija el error que se producía en el cómputo de jornada de quienes tengan una reducción por cuidado de familiares, ya que finalmente se ha incluido en estas instrucciones la fórmula de cálculo para evitar errores en la misma”.

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