Cargando...La ministra ha subrayado la necesidad de continuar avanzando en la conciliación de la vida laboral y familiar
Báñez,que ha participado en el X Congreso Nacional de Familias Numerosas celebrado en Toledo, ha defendido la importancia de una medida quereconoce la contribución demográfica de las mujeres trabajadoras, al tiempo que ha reafirmado el compromiso del Gobierno con las políticas de conciliación laboral y familiar.
“Trabajar para vivir y no vivir para trabajar”, así ha resumido la conciliación de la vida laboral y familiar a la que ha calificado de“vital”, yha señalado la creación de empleo “como la mejor política social y por eso también es la mejor política de familia”.
La ministra ha hecho hincapié en los esfuerzos en estos años de agentes sociales, trabajadores y Gobierno que han llevado a España a liderar la creación de empleo en Europa, “hemos recuperado la mitad del empleo destruido durante la crisis”.
Racionalización de horarios
La regulación del teletrabajo, la posibilidad que cualquiera de los progenitores pueda ejercer el derecho al permiso de lactancia o la ampliación de la reducción de jornada para el cuidado de menores son, a su juicio, las primeras barreras superadas en el camino de la conciliación.
La ministra ha destacado un Pacto Nacional para la racionalización de los horarios, como la siguiente “bandera” y que será prioritario para el próximo Gobierno. Báñez ha enumerado las propuestas anunciadas ya por el presidente Rajoy, entre las que destacan:la implantación con carácter general de las 18:00 horas como final de la jornada laboral; la ampliación de los periodos de excedencia por cuidado de hijos en familias numerosas o el aumento en 10 días del permiso de paternidad para personas con discapacidad.
Finalmente, la ministra en funciones de Empleo y Seguridad Social ha reiterado “el compromiso del Gobierno por seguir apoyando a todas las familias, y de un modo específico, a las familias numerosas”.
112.189 complementos de maternidad
En su intervención, Fátima Báñez ha destacado el número de familias numerosas en España, que se sitúa por encima de 570.000. Asimismo ha recordado que fueron representantes de este colectivo quienes presentaron ante su Departamento más de 20.000 firmas en apoyo de la campaña Más hijos, más pensión, que concluyó con la aprobación por el Gobierno del complemento por maternidad, “una medida que reconoce la aportación demográfica de las familias al sistema público de pensiones”, destacó.
La Seguridad Social abona ya 112.189 complementos de pensión a las mujeres que tuvieron hijos durante su carrera laboral, según los datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El complemento, aprobado en los Presupuestos Generales del Estado para 2016, entró en vigor el pasado 1 de enero y refuerza la contributividad del sistema al reconocer la contribución demográfica de las madres trabajadoras. Se trata de un porcentaje adicional a las nuevas pensiones en función del número de hijos: 5% por 2 hijos; 10% por 3 hijos y el15% por 4 o más hijos.
De las 112.189 pensiones complementadas en lo que va de año, 58.546 corresponden a las de mujeres con 2 hijos; 31.605 se abonan a pensionistas que tuvieron 3 hijos y 22.038 a pensiones de mujeres con 4 o más hijos.
Distribución por Comunidades Autónomas:
DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL
COMUNIDAD AUTÓNOMA y Nº
Andalucía 20.292
Aragón 3.419
Canarias 4.145
Cantabria 1.545
Castilla-La Mancha 4.633
Castilla y León 6.936
Cataluña 18.909
Madrid 13.537
Valencia 11.338
Extremadura 3.049
Galicia 7.821
Islas Baleares 2.001
La Rioja 760
Murcia 3.022
Navarra 1.526
País Vasco 6.336
Principado de Asturias 2.763
Ceuta 72
Melilla 85
TOTAL 112.189
