Cargando...Yolanda Tabasco, Directora de Recursos Humanos de la mutua Solimat, ha participado en el X Congreso Nacional de Familias Numerosas: “Conciliemos, mi familia pide tiempo”.
“Conciliemos, mi familia pide tiempo” ha sido el lema escogido para este Congreso en el que se han dado cita diferentes autoridades políticas locales, regionales y nacionales, así como varios representantes de asociaciones y del tejido empresarial.
En este sentido, la Directora de Recursos Humanos de Solimat, Yolanda Tabasco, ha participado en la Mesa Redonda “Conciliación: la revolución civil y empresarial” donde ha destacado la importancia de conciliar en el ámbito empresarial. “En Solimat, decidimos hace tiempo trabajar y apostar por la conciliación, centrándonos en la flexibilidad, la calidad en el trabajo y en crear entornos saludables”, ha señalado Tabasco. “Nos preocupamos y ocupamos de nuestros de nuestros trabajadores como seres humanos completos. Es decir, en el ámbito laboral y en el personal”, ha enfatizado.
En definitiva, Tabasco ha animado a todos los empresarios a tomar conciencia de los beneficios que conllevar conciliar y aunque, a veces, es complicado llevarlo a cabo, sobre todo en el ámbito de las pymes, ha pedido colaboración a las Administraciones Públicas para que la conciliación sea una realidad.
Reconocimientos relacionados con la conciliación
En 2013 Solimat obtuvo el Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social de la JCCM. De este modo, el Ejecutivo regional reconoció públicamente la labor desarrollada en favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Distintivo que ha sido renovado este año.
También, la mutua de Castilla-La Mancha, posee el Certificado efr desde el año 2011 que le acredita como Empresa Familiarmente Responsable. Certificado que ha sido renovado en este año y que ha supuesto una mejora de la categoría donde se encuadra Solimat, pasando de empresa Categoría C “Comprometida” a una empresa Categoría B+ “Proactiva”.
Otros premios en materia de conciliación y recursos humanos que Solimat ha obtenido en estos últimos años han sido: Premios Nacionales Alares (2011 y 2013, Accésit y Premio), Premio Empresa Flexible (2012), Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos (2013 Mención Especial) y Premio para Racionalizar los Horarios Españoles (2014 Accésit).
Destacar que, en el año 2015, Solimat fue reconocida como un “Excelente Lugar para trabajar” por la consultora Great Place to Work siendo la única empresa de la región que ha obtenido esta importante distinción.
Y, por último, en junio de este año, la mutua de Castilla-La Mancha ha recibido el Distintivo de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial, promovido por el Ayuntamiento de Ciudad Real.
