Cargando...El Hospital General de Tomelloso (Ciudad Real), dependiente del Gobierno de Castilla-La Mancha, ha puesto en marcha recientemente un innovador programa de coaching dirigido a los profesionales de gestión hospitalaria para el desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Esta metodología pretende potenciar las habilidades de los profesionales sanitarios para alcanzar la excelencia en la gestión de equipos y la eficiencia de los mismos. Mediante esta acción formativa se muestra a los responsables de cada área cómo desarrollar habilidades de liderazgo aplicando herramientas de coaching de acuerdo a los principios de calidad marcados por el Hospital General de Tomelloso.
El curso está dirigido a gestores , directores y coordinadores de servicios y departamentos del centro sanitario que asumen responsabilidad de liderazgo y gestión de personal.
Las sesiones formativas permiten adquirir herramientas útiles para lograr cambios y satisfacción de los equipos, así como conocer los beneficios al aplicar técnicas de coaching en una organización sanitaria que facilitan la identificación de profesionales clave y permiten potenciar su pertenencia a la organización, estimulando su compromiso y motivación, y mejorando las habilidades competenciales necesarias de los profesionales sanitarios.
Beneficios del coaching
El coaching es una herramienta de desarrollo personal del profesional que favorece la adaptación a cambios y potencia las habilidades de liderazgo de la persona con el fin de maximizar su desempeño profesional mediante motivación y desarrollo de mecanismos de resolución de conflictos.
Es un método basado en la interacción y comunicación planificada para definir conjuntamente los objetivos de las tareas a conseguir, determinar la secuencia de experiencias profesionales que se deben llevar a cabo para conseguirlos, y acompañar a la persona en su proceso, ayudándola a identificar aciertos y errores, dándole apoyo en las dificultades que encuentra.
Normalmente se aplica de manera individual, aunque en algunos casos se practica con un equipo de profesionales para valorar las competencias individuales, integrándolas armónicamente en el desarrollo del conjunto.
