1º Coherencia en el delegado de la sección sindical CC.OO, ya que sorprende como después de negociaciones con el resto de sindicatos y la consecuente aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Ayuntamiento, con su voto favorable, realice manifestaciones contra alguna sección sindical, en lugar de pedir su aprobación a los partidos políticos de la oposición, todo por una alegación de una empleada que además formó parte de esa mesa de negociación representando a esa sección sindical.
De otra parte, respetamos que esta empleada, como cualquier otro/a, puede usar los derechos que le asisten y plantear cuantas cuestiones estime oportunas.
Destacamos, que esta Sección Sindical (SPL) solicitó en esa Mesa de Negociación, entre otras cosas, el reconocimiento de un nivel de destino que equipare a los policías de esta ciudad a los demás policías de la región, así como los empleados públicos de este Ayuntamiento que se encuentran en su mismo grupo, para terminar con una situación de agravio comparativo, hecho que no se aceptó por parte de CCOO ni del equipo de gobierno.
Aún con esa negativa, SPL no puso palos en las ruedas, ni atascó o perjudicó en modo alguno, las negociaciones que solucionaban problemas de otros empleados del Ayuntamiento.
El Sindicato SPL, a pesar de no obtener resolución a la inmensa mayoría de sus reivindicaciones y carencias, (debido al compromiso futuro del equipo de gobierno en retomar estas cuestiones) votaron a favor de las mejoras obtenidas para el conjunto de los trabajdores.
Sorprende, que para el colectivo de Policía, la Sección Sindical de CCOO no estuviera de acuerdo en apoyar sus legítimas peticiones y ahora, para una sola empleada si lo estén, considerando especialmente, que las condiciones exigidas para el acceso a un grupo A del personal de la extinta Fundación Municipal, se requería la mitad de temario que a un policía local de la escala básica grupo C.
Este Sindicato (SPL), con su votó a favor, favoreció cuestiones laborales que afectaban a otros empleados de este Ayuntamiento, incluso la que apoyaba que los antiguos trabajadores de la Fundación Municipal, puedan formar parte de la RPT.
2º Responsabilidad política a los partidos de la oposición y más a aquellos que no estaban en contra de los presupuestos. Pedimos, que no se escuden en las alegaciones de una trabajadora y respeten las negociaciones colectivas mantenidas con esfuerzo para llegar a acuerdos que afectan al colectivo de trabajadores de este Ayuntamiento.
3º.- Esta Sección Sindical de SPL, requerimos unidad entre los Sindicatos y los Grupos Políticos de este Ayuntamiento, en desbloquear la situación actual, que requieren de la prioridad del interés general, frente a casos particulares que pueden solucionarse por otras vías legales.
Sección Sindical SPL CLM
