Sus delegados se marcharon de la reunión de su comisión de seguimiento
Según expone el sindicato en nota de prensa, “CSIF no firmó en su día el pacto de dicha bolsa y sigue en desacuerdo con su gestión, a la par que se hace eco del descontento de muchos trabajadores afectados por ella y que presentaron recursos de reposición frente a la desestimación de méritos en la bolsa de trabajo selecta del Sescam”.
CSIF ha manifestado en diferentes ocasiones su parecer sobre el criterio que se debía aplicar para la baremación de aquellos méritos que no habían sido estimados en primera instancia y motivaron recursos de reposición, proponiendo que en aquellos méritos donde pudiesen existir dudas, se valorará al trabajador en base al principio de que ante cualquier duda, prime la condición más beneficiosa para el trabajador, es decir que se estimase los méritos a favor del trabajador.
CSIF está igualmente en desacuerdo con excluir de la bolsa de trabajo a aquellos candidatos que en su día presentaron los requisitos necesarios para participar en ella, pero no fueron al parecer recogidos por la aplicación informática de bolsa de trabajo del Sescam “debido, al parecer, a los múltiples errores que han existido, por lo que los candidatos decidieron presentar de nuevo los mismos requisitos en formato papel en el recurso de reposición, siendo excluidos de nuevo”.
