Cargando...El día 16 de mayo tuvo lugar la reunión del Consejo Local de la Mujer en relación con la aprobación inicial del II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres para la localidad de Madridejos; esta ha sido la última de una serie de ellas en las que se ha trabajado la implementación y la evaluación del I Plan Local de Igualdad. Además, se ha participado en la elaboración del diagnóstico y por fin se ha aprobado el II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres para la localidad de Madridejos, por unanimidad de las personas asistentes.
Además de este II Plan que tiene como finalidad impulsar medidas que promuevan la eliminación de aquellas barreras e impedimentos que, por razón de género, obstaculizan a las mujeres una participación igualitaria con los hombres en la localidad de Madridejos, el pasado día 15 de marzo de 2019 se publicó, junto con el III Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madridejos, el I Plan de Igualdad dirigido al personal trabajador del Ayuntamiento de Madridejos.
La elaboración de estos dos Planes de Igualdad obedece a la necesidad que la política municipal se desarrolle desde una perspectiva igualitaria, incluyendo el talento compartido en la toma de decisiones y donde los canales de participación se abran a todos los colectivos y contribuyan a elevar la calidad de vida de toda la ciudadanía de Madridejos.
El I Plan de Igualdad para el personal trabajador del Ayuntamiento de Madridejos ha sido impulsado por la propia mesa de negociación y la comisión de seguimiento que ha realizado los trabajos de elaboración del III Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madridejos (Sindicatos y representantes del Ayuntamiento), así como el Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha que subvencionó el trabajo realizado por Aequalitatem con la colaboración del personal de la plantilla del Ayuntamiento y personal político al frente de los distintos departamentos.
El II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres para la localidad de Madridejos ha sido impulsado por el Consejo Local de la Mujer, que ha contado con el asesoramiento de Aequalitatem y el propio Centro de la Mujer. La participación de los distintos servicios dependientes del Ayuntamiento, así como de toda la población ha sido muy elevada.
