Alrededor de 2.500 trabajadores en Castilla-La Mancha obtendrán en 2012 un título que acredite su cualificación técnica de cara a la obtención de un empleo. La región se adelanta así al requisito exigido por la Unión Europea a partir de 2015.
En este sentido, la consejería de Empleo, a través de la dirección general de Formación, inicia la fase de prospección para conocer la capacitación técnica de los trabajadores. Tras concluir este primer análisis, los trabajadores con la formación adecuada podrán obtener el título equivalente, mientras aquellos otros que requieran una mayor formación podrán adquirirla posteriormente.
El estudio previo y las posteriores acciones para mejorar la calidad de formación de empleados y desocupados tienen como objetivo mejorar su empleabilidad. De esta forma, el Gobierno regional continúa con la innovación en materia laboral mediante el fomento de la cultura del emprendimiento.
Por ello, el Gobierno de Castilla- La Mancha dedica 995.250 euros a la subvención de proyectos que impliquen acciones de prospección y análisis sobre la formación de los jóvenes. Las subvenciones irán también dirigidas a la difusión sobre formación profesional mediante la publicación de folletos o puesta en marcha de foros de intercambio de buenas prácticas y elaboración de productos y técnicas innovadoras, como las acciones formativas presenciales y on-line creación de nuevas empresas.
