El diálogo y entendimiento entre las partes, durante estos meses, ha supuesto la firma de dicho acuerdo de armonización, acto que tuvo lugar en Toledo
Este acuerdo ha sido fruto de la participación y diálogo entre la empresa y los sindicatos, como eje esencial del proceso de fusión y del modelo de relaciones laborales en la entidad y es, asimismo, una continuación del protocolo laboral de fusión, que ya fue firmado el pasado 10 de marzo.
Ambas partes han mostrado su satisfacción por el cierre del proceso negociador, resaltando que recoge elementos diferenciadores respecto a otros procesos actuales en el sector, lo que demuestra, una vez más, que Globalcaja, es también referente en materia laboral, siempre en beneficio de sus profesionales.
Entre los puntos a destacar, hay que subrayar aspectos como la garantía de continuidad en el empleo, las garantías en materia de movilidad geográfica y un importante acuerdo de armonización de condiciones laborales en la aplicación del convenio del sector, con determinadas mejoras en el ámbito retributivo, jornada, horario, vacaciones, beneficios sociales y la puesta en marcha de un comité de relaciones laborales.
