A día de hoy, la Responsabilidad Social Corporativa se ha convertido en una exigencia competitiva para cualquier empresa, sea cual sea su tamaño. Es por ello que las compañías que ignoran su responsabilidad social corren un alto riesgo de perder reputación, talento y viabilidad financiera a largo plazo.
En este aspecto, como en muchos otros, TSD mantiene una sólida y constante implicación a través de tres áreas de acción principales: formar parte del pacto mundial de la ONU, unirse al proyecto GAVI de vacunación infantil y la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes a través de TSD Almida.
Áreas de acción de TSD
Formando parte del Pacto Mundial de la ONU, TSD reafirma su compromiso con los diez principios universales en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. De esta forma, la empresa mantiene su dedicación para promover prácticas empresariales responsables y asegurar un desarrollo sostenible.
Por otro lado, TSD también ha reforzado su compromiso con la salud global y el acceso equitativo a las vacunas uniéndose al Proyecto GAVI de vacunación infantil.
Este proyecto trata de una alianza internacional con el objetivo principal de mejorar el acceso a vacunas en países de ingresos bajos y medios, especialmente para la población infantil.
Finalmente, la empresa cuenta con una acción social bajo el nombre de TSD Almida people inclusion que permite la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes. A través de este medio, TSD se compromete con la capacidad de crecer y trabajar en igualdad de oportunidades.
