Cargando...Tormo ha hecho en rueda de prensa un balance de destrucción de empleo público, junto al Secretario de Organización de FSP UGT CLM, Miguel Guerra, que anuncian el calendario de nuevas movilizaciones: el 20 de febrero y el 13 de marzo habrá paros de dos horas en los cinco parques móviles por parte de los conductores, para exigir la retirada del Plan de RRHH que planea la Junta; antes, el 7 de febrero, a las 10.30h tendrá lugar una concentración de empleados públicos a las puertas de la Consejería de Presidencia y AAPP, de la Consejería de Fomento, de la Consejería de Agricultura y ante los Servicios Periféricos de Sanidad en Toledo, para exigir la ejecución de la sentencia del TSJCM de readmisión de 500 interinos.
La responsable de FSP UGT CLM ha recordado que es la “sentencia más importante emitida en Castilla-La Mancha” y que “no afecta solo al reingreso de 500 interinos, también a los concursos de traslados convocados desde agosto de 2012 hasta hoy”, por lo que ha exigido a la Junta que no la recurra y que cese al Consejero de Presidencia y AAPP, Leandro Esteban, y al Director General de Función Pública, Juan Manuel de la Fuente.
Tras la asamblea de afectados celebrada ayer se abre un impás de espera hasta el 10 de febrero, fecha en la que concluye el plazo para un posible recurso de casación por parte de la Junta, que Tormo ve “desaparecida, se la ha tragado la tierra”, a la que piden que no presente el recurso, en cuyo caso los sindicatos UGT y STAS han confirmado que pedirían la aplicación provisional de la sentencia “que se resolvería en apenas unas semanas, porque se trata de una vulneración de derechos fundamentales (recordemos el caso de los PAC hace unos meses)”.
Tormo ha rechazado igualmente la privatización del Servicio de Atención Telefónica de la Consejería de Educación, que la Junta ha sacado a licitación por 320.000 euros, para que una empresa privada contrate a siete personas cuando “podrían resolverlo por menos de 120.000 euros con ordenanzas de la Administración”, subraya.
El Plan de RRHH de Conductores de la Junta “presenta irregularidades” que hacen que sea “denunciable”, como el hecho de que mientras plantea reducciones del 50% de la plantilla mantenga conductores designados a dedo o que la memoria económica no incluya a los encargados de parque, «por lo que las movilizaciones continuarán hasta que no se retire por parte de la Junta”, añade la responsable de FSP UGT CLM.
Por su parte el Secretario de Organización de FSP UGT CLM, Miguel Guerra, ha criticado la actitud “de prepotencia” adoptada por el Gobierno del PP de la Junta en las “mesas de información, que no de negociación”, y que la sentencia del TSJCM rectifica esa actitud que les ha llevado a suprimir todos los acuerdos de concertación anteriores: el de Acción Social, el de Administración y sindicatos, el de conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados públicos, etc.
Por eso advierte a la Junta que “si persiste en su actitud continuaremos denunciando todas las acciones que emprenda”, profundizando en la “judicialización” de la negociación colectiva en esta región, con procesos todavía abiertos como el del Plan de RRHH de Fomento, las órdenes de eliminación de pagas extra (cuyo recurso se admitía ayer en el Constitucional), el Plan de RRHH del SESCAM, y un largo etcétera “porque prácticamente lo hemos denunciado todo”, recuerda Guerra, “además de las denuncias individuales de cada empleado público cesado”.
