Cargando...El Sindicato de Enfermería, SATSE Castilla-La Mancha, ha exigido al Servicio de Salud de Castilla-La mancha (SESCAM) que cumpla de inmediato la Ley en materia de contratación de personal temporal y formalice con los preceptivos nombramientos de interinidad todas las vacantes producidas desde al año 2011.
Desde SATSE se exige que se recurra al personal eventual “solo y exclusivamente en aquellos casos en los que está establecido en la normativa”, tal y como señala el secretario general de SATSE, Castilla-La Mancha, Alejandro Laguna, en los escritos dirigidos al gerente del SESCAM, Luis Carretero, y también a la presidenta del Gobierno regional y al consejero de Sanidad, Mª Dolores de Cospedal y Jose Ignacio Echániz, respectivamente.
Para SATSE la precarización del empleo que se está produciendo en la sanidad de Castilla-La Mancha es particularmente grave teniendo en cuenta que en los centros sanitarios de nuestra región hay un déficit de más de 13.000 enfermeras, matronas y fisioterapeutas y que, además, en los últimos cuatro años se ha llevado a cabo “la más importante destrucción de empleo de profesionales sanitarios habida nunca, habiéndose congelado la oferta de empleo, habiéndose amortizado cientos de plazas y cuando se dejan de cubrir los permisos y las bajas de los trabajadores”.
Por ello, SATSE considera “injustificable” que por parte de las Gerencias de los centros hospitalarios se estén cubriendo las vacantes generadas por jubilación, invalidez o excedencia de personal fijo con nombramientos de personal eventual con argumentos como por “necesidades del servicio” o “acúmulo de tareas”, lo que significa que se realiza un contrato con una duración de tres meses en el mejor de los casos o de lunes a viernes la mayoría de las veces, para ahorrar además el descanso retribuido generado por el trabajador, cuando el Estatuto Marco exige que las vacantes se cubran con nombramiento de interinos.
SATSE señala que la política seguida desde el SESCAM no solo no está abordando la brecha abierta, sino que está ahondando en la precarización del empleo en Sanidad y calcula que son más de 1.000 las vacantes en los centros sanitarios que se están cubriendo por este sistema.
Para el secretario general de SATSE Castilla-La Mancha, Alejandro Laguna, “esta política sería injustificable en cualquier sector pero es mucho más deplorable en la Sanidad, donde está en juego la vida, la integridad y la salud de los pacientes, estando científicamente demostrada la directa relación que existe entre la plantilla de personal de enfermería y la morbimortalidad de la población”.
