Cargando...El Presidente de la entidad, Ángel Nicolás, ha comenzado su intervención destacando que Solimat es una Institución referente en salud laboral en Castilla-La Mancha. “De las 20 mutuas que quedan en España, Solimat es la única con sede social en Castilla-La Mancha”, ha apuntado.
Javier López, Director Gerente de la mutua, ha iniciado su interlocución haciendo referencia a las recientes aperturas de tres nuevos Centros Asistenciales en CLM: Guadalajara, Ciudad Real y Guadalajara el pasado año. “Este año, ha sido el turno de nuestros Centros de Toledo. Estamos en plenas obras de nuestro Hospital Laboral que pronto disfrutará de una nueva fachada y, también, hemos trasladado nuestra Sede Central y la Dirección Provincial de Toledo a una nueva ubicación. Lo que pretendemos con esto es acercarnos y beneficiar a nuestros mutualistas. Solimat apuesta por Castilla-La Mancha, por sus empresas y sus trabajadores.”, ha afirmado López.
En relación a las cifras de empresas asociadas y población protegida, López ha expuesto que en diciembre de 2014, Solimat tenía 8.437 empresas asociadas. Apenas diez meses después, a fecha de 31 de octubre contamos con 8.825. Por tanto, hemos tenido un aumento de un 4,60%. Pero si nos centramos en datos de población protegida podemos exponer que a fecha 31 de diciembre de 2014 teníamos una población de 101.142 trabajadores por cuenta ajena y 15.527 autónomos. A día de hoy, con datos cerrados del mes de octubre, podemos exponer que Solimat protege a 103.439 trabajadores por cuenta ajena y 16.075 autónomos.
Comparando nuestros datos con el resto de población protegida quisiera recalcar que en diciembre de 2014, el 18,65% de la población protegida de Castilla-La Mancha estaba asociada a Solimat. Con datos a 30 de septiembre esa cifra ha aumentado a 19,32%. Si comparamos datos de septiembre de 2014 y septiembre de 2015, podemos ver que la diferencia porcentual es de 4,86%.
Si nos centramos en cuestiones relacionadas con los trabajadores, es obligatorio mencionar el tema de los accidentes laborales, ha proseguido el Director Gerente de la entidad. En cuanto a los datos totales de población, los números son los siguientes. Del total de accidentes con baja –tanto en el centro de trabajo, como durante el desplazamiento– en Castilla-La Mancha se registraron durante pasado 2014 un total de 18.222. Para el mismo periodo Solimat registró un total de 3.879 accidentes y enfermedades profesionales, lo que supone un 21,28 % del total de toda la Región.
Si tomamos los datos referentes al periodo Octubre 2014 a Septiembre 2015, en Castilla-La Mancha se han producido 19.072 accidentes laborales con baja médica, que comparado con el ejercicio anterior (octubre 2013 – septiembre 2014) supone un incremento del 9,3% de los accidentes. Para el mismo periodo Solimat registró 3.806 accidentes laborales lo que supone un descenso de 1,8 % respecto al periodo anterior.
Debemos lamentar que Solimat para este ejercicio que en breve cerraremos, desgraciadamente haya registrado un total de 5 fallecidos por causas relacionadas con el trabajo. No obstante, quisiera señalar que gran parte de los fallecidos, al igual que los accidentes más graves acaecidos estos últimos tiempos, han sido consecuencia de problemas cardiacos en el puesto de trabajo y de los accidentes de tráfico.
En este sentido, como ya saben, Solimat realiza una campaña de sensibilización al volante impartiendo Talleres de Seguridad Vial. Por desgracia el alto número de accidentes de tráfico se refleja en los números con una especial importancia.
En cuanto a las enfermedades profesionales, el total de las registradas en Solimat en el pasado ejercicio 2014 es de 38 procesos. Mientras que los últimos datos que Solimat ha registrado, de enero a noviembre de 2015 son un total de 26 enfermedades profesionales.
En relación a la actividad asistencial de la mutua destacar que en Solimat se han llevado a cabo un total de 115.736 actos asistenciales de los cuales un 7% corresponde a Urgencias, 52 % a Consultas, 0,48% Cirugías, 40% a Rehabilitaciones y 0,47% a Hospitalizaciones.
En cuanto a nuestra parte de Prevención de Riesgos Laborales Javier López ha destacado que, enmarcado dentro de Plan de Actividades Preventivas de la Seguridad Social 2015, se realizan diversos programas de actuación dirigidos, fundamentalmente, a la reducción de accidentes laborales en las empresas mutualistas así como al asesoramiento en materia de gestión de la prevención de riesgos laborales, todo ello con el objeto de favorecer su integración en todos los niveles jerárquicos.
Durante el año 2015, se han incluido en estos planes de acción 199 empresas, efectuando nuestros técnicos de prevención visitas centradas en la investigación de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, realizando también el análisis y evolución de su siniestralidad y persiguiendo la implicación de las empresas en la adopción de medidas preventivas para la disminución de accidentes.
Además de estas actuaciones de asesoramiento, durante el año 2015 se han realizado aproximadamente 95 estudios de puestos de trabajo, encaminados a facilitar información al área sanitaria sobre las tareas realizadas por trabajadores que han sufrido un accidente laboral, con la finalidad de poder valorar la posibilidad de la reincorporación laboral de los mismos en las mejores condiciones, teniendo en cuenta las lesiones producidas y el puesto de trabajo desempeñado.
Solimat lleva a cabo Talleres de Seguridad Vial que abarcan tanto parte teórica como práctica a través de un simulador de conducción que te permite conducir en situaciones climatológicas adversas o bajo los efectos del alcohol. También se han realizado otros talleres de especial interés para nuestro colectivo como son: Gestión de la Prevención, Gestión del Estrés Laboral, Cuidado de la voz, Cuidado de Espalda y Primeros auxilios en el medio laboral. En total se han realizado, en este año, 36 talleres.
El Director de Calidad y Organización, Fernando Castillo, ha tomado la palabra para exponer que Solimat tiene adoptado el Modelo EFQM de Excelencia como instrumento para gestionar la calidad del servicio que presta, con la intención de mejorar la atención a todos sus clientes y el trabajo desarrollado por su personal implicado. En este sentido ha destacado que, el pasado mes, Solimat realizó su tercera autoevaluación consiguiendo aumentar la percepción del nivel de excelencia al Sello EFQM 400+.
Acto seguido, ha intervenido Yolanda Tabasco, Directora de RR.HH. de la organización quien ha hecho mención al reconocimiento a Solimat como un Excelente Lugar para Trabajar. Great Place to Work® entrega los premios a las 50 empresas incluidas en la lista Best Workplaces España 2015, que certifica los Mejores Lugares para Trabajar basándose en la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la evaluación total).
Solimat se ha situado dentro de esas 50 empresas españolas, ocupando el séptimo puesto dentro de su categoría (de 100 a 250 empleados). Además, la mutua de Castilla-La Mancha es la única empresa de la región que ha obtenido esta importante distinción, ha finalizado Tabasco.
También ha destacdo la colaboración de las personas de Solimat en distintos proyectos de carácter social. “Se plasma así nuestro compromiso con la sociedad”. “Todos los años realizamos la Campaña de Navidad. A principios de este año se entregaron 675 kilos. También nos sumamos a la “Campaña Bebé” de Cáritas. En mayo, Solimat colaboró en la III Carrera Solidaria promovida por la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha. Recogemos tapones para la Fundación FUNDAME. Este año llevamos recogidos 240 kilos. Colaboramos con el Proyecto Poción de Héroes que ayuda a cientos de niños en su lucha contra el cáncer”, ha concluido.
En cuanto a la gestión del absentismo, término muy actual en estos momentos, Javier López, ha comentado que los datos de baja por Enfermedad Común van en aumento. En el sector ha habido un incremento del 15,37% respecto al año 2014. Sin embargo, en Solimat nuestro aumento ha sido del 12,32%.
Para concretar ese dato deciros que en nuestro colectivo se han perdido 661.125 jornadas de trabajo por Enfermedad Común (frente a las que se perdieron en 2014 que fueron de 588.632). Y en Accidente de Trabajo se perdieron, en 2014, 131.830 y en lo que llevamos de año han sido 128.041.
En cuanto a nuestras previsiones de cara al cierre de este año, López ha comentado que “aumentaremos nuestra recaudación en cuotas por ingresos en casi 5 millones de euros. Y, por otro, nuestro resultado en Accidente de Trabajo crecerá en cerca de 9 puntos”.
Como consecuencia del buen resultado de la mutua, y después de cubrir nuestras reservas al 100% del límite establecido, Solimat tendrá unos excedentes de cerca de 1 millón de euros de los cuáles el 80% se devolverá a la Tesorería General de la Seguridad Social para llevar a cabo el Plan de Actividades Preventivas (bonus, acciones de PRL…). El 10% se destinará para nuestro Fondo de Prestaciones Especiales y el otro 10% es para Reserva complementaria de la mutua, ha concluido.
Y para finalizar, López ha destacado que Solimat es una Institución referente en salud laboral en Castilla-La Mancha que pone a disposición de sus empresas un equipo multidisciplinar, acciones de promoción de la prevención y un modelo de gestión basado en el principal activo de la entidad: sus personas. “Lo que somos y todo lo que lo hemos conseguido ha sido gracias al gran equipo humano que forma parte de Solimat. Un total de cerca de 200 personas que trabajan día a día con un único objetivo: ofrecer un servicio de calidad a todos sus mutualistas”.
