Cargando...La sección sindical del CSI·F en el consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, ha pedido hoy, de nuevo y en rueda de prensa, el cese de su presidente, Julián Nieva, tras haberse recibido sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, sobre el Recurso de Apelación tramitado a instancias de CC.OO, que ha sido admitido parcialmente en lo referente a la anulación de los contratos de las personas que se vieran afectadas por la anulación de la base tercera, la cual equiparaba el curso de acceso a la universidad con el bachillerato.
Para CSI·F, ninguno de los 25 bomberos afectados por el acuerdo del consejo de administración del SCIS, a instancia del presidente Julián Nieva, que aprobó su despido, se ve afectado por dicha sentencia al cumplir con todos los requisitos exigidos en su momento, como ya certificó el anterior presidente del consorcio, José Díaz Pintado, basándose en un informe de legalidad del secretario-interventor, donde afirmaba que todos los aspirantes cumplen con el requisito de la referida base tercera, ya modificada, de fecha 20 de febrero de 2014.
Para CSI·F, la gravedad de dicho acuerdo político, que sobrepasa con creces la legalidad y la justicia y que podía haber acarreado daños laborales y morales irreparables a 25 compañeros- cuyo despido no se ha ejecutado-
más el despido sin justificación alguna de un bombero del Parque de Infantes, va encaminado a mermar la representatividad de la sección sindical del CSI·F en el consorcio.
CSI·F ha solicitado un encuentro con el presidente del consorcio, para abordar con él esta sentencia, esperando que este largo conflicto, que se remonta varios años atrás, se dé por finalizado y devuelva la estabilidad a este colectivo de bomberos y al servicio de los parques existentes en la provincia.
Francisco Mora, delegado de CSI·F, ha recordado que está presentada una querella criminal contra el acuerdo adoptado por el SCIS en diciembre, que puede tener graves consecuencias para quienes adoptaron el acuerdo sin esperar a la sentencia ahora conocida y ha acusado a Nieva de tener pactada una hoja de ruta con CC.OO para reducir la presencia de CSI·F, y de paso jugar con el trabajo de 25 personas.
Mora ha exigido que la bolsa existente, con 80 personas, siga adelante y se cubran las plazas existentes, con la gente joven y preparada que hay en ella y que no se guarde en un cajón, para atender a los nueve parques de la provincia.
El delegado ha agradecido la solidaridad y el compañerismo recibido por los 25 afectados por la decisión del SCIS, “que no van a olvidar nunca la Navidad pasada, sin saber si iban a ser despedidos el 1 de enero”.
El fallo estimado parcialmente por el TSJCLM recuerda en su punto segundo la sentencia anterior sobre anulación de contratos, pero únicamente respecto de quienes efectivamente se encontraran directamente afectados por la anulación de la base y además produce que no puede tener repercusión alguna como mérito, el tiempo trabajado en el nuevo proceso selectivo.
