El alcalde ha destacado la importancia de acometer acciones directas de empleo como este Plan, decisión que ha agradecido al presidente Page, aunque también ha recordado que desde Villacañas, “ya hemos trasladado a los responsables de la Consejería algunas observaciones sobre ciertos requisitos que podrían corregirse o mejorarse en próximas convocatorias”. Con todo, Santiago García Aranda ha reiterado el mensaje de que “un plan de empleo mejorable, un plan de empleo que pueda ser corregido, siempre será mejor que ningún plan de empleo”.
Por ello, ha destacado la repercusión que tendrán estos más de 100 contratos de seis meses de duración cada uno, que están ofreciendo ya un empleo a personas que lo demandaban y no lo tenían, pero también están beneficiando a todos los vecinos con las actuaciones que se desarrollarán en esos seis meses. Entre las solicitudes recibidas, se ha realizado la pertinente selección en base a criterios objetivos relacionados con la situación económica del solicitante y su unidad familiar, y respetando siempre los requisitos marcados por la convocatoria autonómica.
Otras acciones de empleo
El alcalde villacañero ha incidido en la importancia de que el gobierno del presidente Page haya puesto en marcha este Plan, cumpliendo un compromiso electoral y respondiendo a las constantes peticiones de este tipo de acciones directas de empleo que durante la anterior legislatura se hicieron desde Villacañas al gobierno de Cospedal, que en todo momento se negó a ello.
Pero además, ha explicado que el Ayuntamiento no ha dejado de impulsar acciones de apoyo a los desempleados, tal y como viene haciendo en los últimos años, bien de forma directa o con el apoyo en este último año de la Diputación de Toledo.
Entre ellas, ha citado las 92 becas de integración local que se han llevado a cabo en lo que llevamos de año, o los contratos de refuerzo y sustitución que se vienen realizando asiduamente y que están ayudando a muchas personas a completar cotizaciones. Igualmente, y como iniciativa municipal, ha destacado a la veintena de jóvenes titulados que recientemente han iniciado prácticas remuneradas por un periodo de tres meses.
Y por último, gestionado por la Diputación de Toledo, acaba de arrancar un Taller de Empleo en el municipio con 10 alumnos, y se han realizado además 25 contratos de tres meses de duración dentro de la obra de mejoras urbanas que se está llevando a en el barrio del colegio Santa Bárbara.
Santiago García Aranda ha avanzado la intención del Ayuntamiento en poder seguir desarrollando nuevas acciones, para lo cual se dispone de partidas presupuestarias que está previsto destinar a más becas o nuevos programas de obras financieramente sostenibles, que posibiliten la contratación de personas desempleadas para su ejecución.
