Cargando...La Finca Los Lavaderos de Rojas ha acogido la Junta General de Solimat que ha contado con la asistencia de más de 150 personas.
Ángel Nicolás, Presidente de la entidad, y Javier López Martín, Director Gerente, han presentado a las empresas mutualistas las Cuentas Anuales y la Memoria del Ejercicio Social del año 2015. Cuentas y Gestión que han sido aprobadas, por unanimidad, por todos los allí presentes.
El Director Gerente de la mutua ha comenzado su alocución presentando dos hitos importantes acontecidos en el año 2015. Por un lado, el traslado de su Sede Central y la Dirección Provincial de Toledo a las nuevas oficinas ubicadas en la Avenida de Europa para acercarse más a sus mutualistas y ofrecer un mejor servicio. Y, por otro lado, la ejecución de la reforma de la envolvente del Hospital Laboral Solimat.
Refiriéndose a los datos de población protegida de la mutua, López ha expuesto que durante el año 2015 se ha dado cobertura y protección a 10.822 empresas, 105.733 trabajadores en régimen general y 16.147 autónomos. También ha querido destacar la política de empleo estable de esta entidad en Castilla-La Mancha, Madrid y Ávila, “contamos con una plantilla a 31 de diciembre de 2015 de 192 personas (aprox. 60 % mujeres y 40 % hombres) para dar servicio y respuesta a nuestros mutualistas”.
En cuanto a datos de actividad, López ha expuesto que en Solimat se han tramitado casi 10.000 (9.911) expedientes de Accidentes Laborales (3.848 con baja y 6.063 sin baja), 437 de Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia, 6 por Menores afectados de Cáncer u otra Enfermedad Grave, 25 por Cese de Actividad de Trabajadores Autónomos y 17.057 por Contingencias de Origen no Laboral.
La actividad sanitaria de la mutua ha supuesto, en magnitudes generales, una actividad asistencial de 123.620 actos asistenciales con medios propios, desglosado en; 9.761 Urgencias, 63.014 consultas, 596 intervenciones quirúrgicas, 49.614 sesiones de rehabilitación y 635 hospitalizaciones. En cuanto a las actividades preventivas desarrolladas en Promoción de la Prevención durante el ejercicio 2015, destacar los 31 Talleres de Salud Laboral realizados, las 93 visitas a empresas mutualistas enmarcadas en las Actividades Internas y dentro de las Actividades Planificadas se ha actuado sobre 208 empresas y 1.906 trabajadores afectados en los distintos programas.
Respecto a las Cuentas Anuales, López ha indicado que el resultado neto de las Cuentas Anuales de la Gestión del Patrimonio de la Seguridad Social de la Mutua ha sido positivo en el ejercicio 2015. Reseñar también que Solimat deberá ingresar en el Banco de España el exceso de excedentes de sus reservas que se ha cifrado en prácticamente 4 millones de euros.
Por su parte, Nicolás ha recalcado que “al ser una mutua pequeña, nuestra ventaja radica en la calidad y personalización del servicio que prestamos. Prácticamente, conocemos a todos y cada uno de nuestros mutualistas y esto nos permite establecer planes de mejora de calidad para satisfacer sus necesidades”.
También el Presidente de la entidad ha querido destacar cada uno de los reconocimientos que la mutua de Castilla-La Mancha ha logrado a lo largo del año 2015. Solimat ha sido distinguida como un Excelente Lugar para Trabajar por la consultora Great Place to Work que escoge las 50 mejores empresas de España. “Nosotros hemos sido la primera empresa de la región en obtener este reconocimiento”, ha afirmado Nicolás.
Además, Solimat tiene adoptado el Modelo EFQM de Excelencia como instrumento para gestionar la calidad del servicio que presta, con la intención de mejorar la atención a todos sus clientes y el trabajo desarrollado por el personal implicado. Es en 2015, cuando la mutua obtiene el Sello de Excelencia EFQM 400+.
Debemos comentar también las renovaciones que se han llevado a cabo en cuanto a certificaciones. Por un lado, el Certificado efr que nos acredita como empresa familiarmente responsable. “La renovación ha supuesto una mejora de la categoría donde se encuadra Solimat pasando de empresa Categoría C “Comprometida” a una empresa Categoría B+ “Proactiva” en materia de conciliación”. Y también, en 2015, se ha procedido a renovar el Distintivo de Excelencia de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial. “Un distintivo que reconoce públicamente la labor desarrollada en favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en nuestra entidad”.
Por último, Ángel Nicolás ha expuesto las acciones solidarias en la que todos los trabajadores de la entidad han participado. Entrega de alimentos a Cáritas, recogida de tapones para la Fundación Fundame, participación y colaboración en las Carreras Solidarias de la Caja Rural CLM y Asociación Down Toledo, Proyecto “Poción de Héroes”, entre otras.
En definitiva, Solimat ha presentado a sus empresas mutualistas sus Cuentas Anuales y la Gestión llevada a cabo a lo largo del año 2015, en la celebración de su Junta General, siendo aprobadas por unanimidad. Hecho que muestra la confianza que estos empresarios depositan en la labor de su mutua avalando así su gestión.
