Martínez Guijarro ha avanzado que el próximo Consejo de Gobierno se aprobará previsiblemente la planificación de la oferta pública de empleo desde el año 2020 al año 2023.
El vicepresidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, ha avanzado hoy que en la reunión del próximo Consejo de Gobierno se aprobará previsiblemente la planificación de la oferta pública de empleo desde el año 2020 al año 2023, dentro del II Plan de Impulso de los Servicios Públicos del Gobierno de Castilla-La Mancha, y que contará con unas 6.000 plazas para cubrir la tasa de reposición que está prevista se regule en los próximos Presupuestos Generales del Estado de 2020.
Martínez Guijarro, que ha comparecido ante los medios de comunicación en Trillo (Guadalajara) donde el Ejecutivo autonómico al completo se reúne para abordar las líneas de actuación de cara a los próximos cuatro años, ha detallado que del total de plazas el 34% serán en el sector educativo, el 37% del sector sanitario y casi un 30% de la Administración General del Gobierno regional.
En este punto, el vicepresidente ha avanzado que el Ejecutivo autonómico reclamará al próximo Gobierno de España la “inmediata” convocatoria de la Conferencia de Presidentes para “incrementar las posibilidades de las ofertas de empleo y garantizar la correcta prestación de los servicios a los ciudadanos”.
Y todo ello ante las “verdaderas dificultades” que existen a la hora de incorporar más personal en el ámbito sanitario, según ha especificado Martínez Guijarro, que ha insistido en la necesidad de tener “más margen de maniobra para incrementar las plantillas del sistema sanitario, también del sistema educativo y del conjunto de la Administración”.
Finalmente ha recordado que actualmente se está terminando el I Plan de Impulso a los Servicios Públicos de la región, con horizonte hasta el 2019, y que cerrará con la convocatoria de 12.000 plazas de oferta de empleo público en Castilla-La Mancha desde el año 2016.
