Cargando...La presidenta nacional de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER), Carmen Quintanilla, ha comparecido este miércoles ante la Comisión de Igualdad para poner de relieve el papel de las mujeres rurales y plantear medidas destinadas a mejorar sus oportunidades sociales y profesionales en los municipios.
Durante su intervención, Quintanilla ha defendido que las mujeres rurales tienen un papel relevante en el presente y futuro de los pueblos y ha aportado diferentes datos sobre su formación, capacidad emprendedora y participación en actividades económicas vinculadas al medio rural.
Según los datos expuestos por la presidenta de AFAMMER, el 33 % de las jóvenes rurales cuenta con estudios superiores, frente al 18,9 % de los hombres jóvenes del entorno rural. También ha señalado que las mujeres dirigen el 57,92 % de los alojamientos de turismo rural y que ocho de cada diez proyectos de emprendimiento femenino rural desarrollan servicios o productos que no existían previamente en su entorno.
Empleo y despoblación, entre los principales retos
Junto a estos datos, Quintanilla ha advertido de las dificultades que persisten para que las mujeres puedan desarrollar sus proyectos profesionales en los municipios rurales. Según ha señalado, España es el segundo país de Europa con mayor tasa de desempleo femenino rural, una situación que, a su juicio, está relacionada con la pérdida de población femenina joven.
La presidenta de AFAMMER ha indicado que dos de cada tres personas que abandonan los pueblos para trasladarse a las ciudades son mujeres jóvenes, y ha relacionado esta salida con la falta de oportunidades laborales y profesionales.
En este contexto, Quintanilla también ha puesto el foco en el papel de las mujeres en el sector agrario coincidiendo con el Año Internacional de las Agricultoras, declarado por Naciones Unidas para 2026. Según los datos trasladados durante su comparecencia, en España hay 226.846 mujeres al frente de explotaciones agrarias, el 28,9 % del total.
AFAMMER reclama además continuar impulsando la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, que cuenta actualmente con 1.655 altas en el Registro de Titularidad Compartida de Explotaciones Agrarias (RETICOM), según los datos aportados por la organización.
Un plan de empleo femenino rural y más apoyo al emprendimiento
Entre las propuestas planteadas ante la Comisión de Igualdad figura la creación de un Plan de Empleo Femenino Rural y Marítimo, que incluya incentivos a la contratación local, formación adaptada a las necesidades de los municipios y apoyo al autoempleo.
Quintanilla también ha planteado la creación de sistemas territoriales de acompañamiento para facilitar a las mujeres rurales el acceso a ayudas, financiación, formación y asesoramiento. A ello ha sumado la necesidad de reforzar las redes de mentoría dirigidas a nuevas agricultoras y ganaderas.
Otra de las propuestas pasa por incorporar de manera sistemática la perspectiva rural en las políticas públicas y crear un Observatorio Nacional de la Mujer Rural que permita recopilar datos, evaluar las medidas existentes y plantear mejoras.
Mayor presencia de mujeres en los órganos de decisión
La participación de las mujeres en los espacios de decisión del medio rural ha sido otro de los asuntos abordados durante la comparecencia.
Según los datos aportados por AFAMMER, las mujeres representan actualmente el 28 % de la base social de las cooperativas, aunque su presencia se reduce al 10 % en los Consejos Rectores. La organización señala además que solo el 4,8 % de las cooperativas tiene a una mujer como presidenta.
Quintanilla ha reclamado medidas que favorezcan una mayor presencia femenina en los órganos directivos del cooperativismo y en los espacios relacionados con el desarrollo rural y la actividad agraria.
Conectividad, conciliación y servicios públicos
La digitalización también ha ocupado un espacio destacado entre las propuestas. AFAMMER reclama garantizar la conectividad en todos los municipios rurales y ampliar los programas de formación digital para facilitar el acceso al empleo y el desarrollo de proyectos empresariales.
En materia de conciliación, Quintanilla ha defendido que el Plan Corresponsables llegue a los municipios rurales con financiación estable y ha planteado reforzar servicios como las escuelas infantiles, los centros de día y otros recursos de proximidad.
También ha propuesto crear servicios de sustitución temporal en las explotaciones agrarias para que agricultoras y ganaderas puedan conciliar, recibir formación o atender responsabilidades personales sin poner en riesgo la continuidad de su actividad.
La presidenta de AFAMMER ha reclamado igualmente un plan específico contra la violencia de género en el medio rural, con recursos propios, formación especializada y campañas adaptadas a las características de estas zonas.
Los pequeños municipios mantienen su crecimiento
Durante su intervención, Quintanilla ha señalado también la evolución demográfica de los municipios de menor tamaño. Según los datos que ha trasladado, las localidades de menos de 5.000 habitantes incrementaron su población en 22.020 personas, de acuerdo con la revisión del Padrón Municipal de Habitantes publicada en diciembre de 2025 por el Instituto Nacional de Estadística.
La cifra supone, según AFAMMER, el séptimo año consecutivo de crecimiento de la población en los pequeños municipios. Desde 2018, estas localidades habrían aumentado su población en 163.027 personas.
La organización considera que esta evolución refuerza la necesidad de generar condiciones que permitan a las mujeres desarrollar sus proyectos personales y profesionales en sus municipios.
AFAMMER reclama pasar del diagnóstico a la acción
Quintanilla ha cerrado su comparecencia haciendo referencia al Libro Blanco ‘Voces, retos y propuestas: por un medio rural con futuro, arraigo, dignidad y capacidad de decisión’, elaborado por AFAMMER y Legados a partir del trabajo desarrollado en Almería, Murcia y Ciudad Real.
El documento plantea diferentes propuestas relacionadas con el empleo, los servicios públicos, la participación y la igualdad de oportunidades de las mujeres rurales.
La presidenta de AFAMMER ha defendido que las medidas dirigidas al medio rural deben avanzar hacia una mayor coordinación entre administraciones, una reducción de la burocracia y un seguimiento de los compromisos adquiridos.
AFAMMER, organización fundada en 1982 y actualmente presidida por Carmen Quintanilla, desarrolla programas relacionados con la formación, el empleo, la digitalización, los cuidados y la prevención de la violencia contra las mujeres en zonas rurales.
