Como en años anteriores, la comisión negociadora del Convenio Provincial de Construcción de Ciudad Real, formada por representantes de la Asociación Provincial de Empresarios de Construcción de Ciudad Real (APEC) y de las Federaciones de Construcción de CCOO y de UGT, ha firmado un acta con acuerdos que recogen una serie de pautas, recomendaciones y criterios para empresas y trabajadores del sector de cara a disminuir los riesgos laborales por altas temperaturas, llamado estrés térmico por calor.
Teniendo en cuenta que la comisión negociadora tiene entre sus objetivos aportar al sector medidas que reduzcan o eliminen la siniestralidad, se emplaza en dicho acuerdo a empresas y trabajadores para que adopten las medidas oportunas en los días de mayor temperatura, tales como habilitar zonas de sombra en los centros de trabajo, aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación, distribuir el volumen de trabajo evitando esfuerzos físicos en las horas más calurosas o el suministro o existencia de agua fría en los centros de trabajo. Todo ello compatibilizado con las medidas anticovid y procurando adaptar el horario de trabajo en los días y períodos en los que las temperaturas se prevean extremas.
De igual forma, la Comisión se emplaza a, de cara al año 2022, estudiar posibles alternativas al calendario laboral dentro de la negociación colectiva de forma que, sin disminuir la jornada anual marcada por convenio, se puedan establecer jornadas continuas o adaptar el horario en aquellos días o periodos relacionados con la ola de calor y las altas temperaturas, a semejanza de lo que ocurre en otras provincias o comunidades autónomas.
